“跑马溜溜的山上,一朵溜溜的云哟……”,这首《康定情歌》的故乡,就是地处川藏高原、平均海拔3500米的四川省甘孜藏族自治州。2003年12月,12名烟草干部从四川内地商业企业来到这里,克服高原缺氧等环境差异和身在异地的生活困难,立足基层单位,顽强地开展工作,为甘孜烟草各项工作水平的快速提升贡献出自己的力量,用自身行动获得了当地同志的好评。

  2003年9月,甘孜藏族自治州烟草专卖局(分公司)自甘孜州民贸企业上划之初,各项基础工作处在“拓荒”阶段。除了在资金上给予必要扶持,四川省局(公司)党组迅速决策,从全省各分公司选派一批政治、业务、身体素质较好的县局(中心)后备干部,交流到甘孜州烟草帮助开展企业内部管理基础建设工作。很快,12名交流干部被甘孜州分公司党组分配到全州18个县里的12个县局(中心)的副职岗位,一年后部分同志被调整为正职。

  甘孜州地广人稀,占四川全省面积1/3强的地域上居住人口不到90万;自然条件、交通状况恶劣,乡镇之间路途遥远;经济以农牧业为主,人均收入较低,2004年农村人均可支配收入仅1161元。在这样的现实情况下,12名交流干部服从安排,并围绕州局(分公司)党组的工作思路,重点开展专卖基础建设、销售网络建设、人员业务素质培训等项工作,将自己的学识才华和烟草工作经验手把手地传授给当地的同志们。甘孜烟草在全体干部职工的努力下,克服种种困难,不到两年的时间里走过了内地烟草企业20年走过的道路,在卷烟销售网络建设上结合当地实际实现了“分片集中呼叫,分级物流配送,边远乡镇中转,多项结算并存”的网建模式。上划后的第一年即2004年,全州共销售卷烟2.3万箱,实现利润1626万元。

  甘孜藏族自治州烟草专卖局(分公司)局长(经理)四郎彭措谈起这批交流干部,话语里饱含深情:“无论是强化专卖管理,还是推进卷烟销售网络建设,或者更新观念、创新机制,乃至我们全州2次末位淘汰共减去58名正式职工等各项工作,交流干部都起到了很好的作用。甘孜烟草不会忘记他们。”

  登上康定城边的跑马山,记者看到一朵朵“野棉花”在高山云雾中盛开,纯净而洒脱,不禁感叹它们带给高原的勃勃生机,更感叹这种小花适应环境的能力。我们的交流干部,不正是这高原上默默盛开的鲜花吗……

                       (相关评论见 “记者观察”)

   半月刊  综合版  2005年9月15日出版 第18期 总第313期  
 
  甘孜分公司上划一年多来,分公司党组下大气力狠抓职工基础素质的提高,来自内地的交流干部们发挥了积极、重要的作用。
 
  从基层干起,使每一名交流干部得到充分的锻炼。甘孜分公司业务科科长刘勇、政工科副科长邵传华(图中人物)已经在县里任职一年,在机关工作中一样表现出色。
 
  在海拔4100多米的理塘县,县专卖局长罗剑锋身居不足10平米的陋室,克服种种生活上的困难,带领13名干部职工出色完成了高原上12000多平方公里范围内的烟草专卖和卷烟经营任务。
 
  来自川北重镇三台县局的吴万高,是这批交流干部中年龄较大的老同志。为了更好地开展工作,他日常坚持学习藏语,与当地群众打成一片。
 
  尽管办公室还是租用的县武装部的仓库,但政务公开、日常经营的公告栏办得丝毫不见马虎。乡城县局副局长陶伟皮肤晒成了“高原红”,但是互联网和桌上摆放的最新营销管理书籍让他与外界保持着同步的学习进度。
 
  眉清目秀的小伙子余跃洪,作为康定县营销中心主管经营的副经理,和每个重要的零售户交朋友,似乎是他的一种职业习惯。
 
  说起交流干部的表现,稻城专卖管理所所长阿扎看在眼里记在心上,他可以说出每个来过稻城的同志分别都到过哪里,对交流干部务实的工作作风非常赞赏。
 
  在甘孜州,这样的道路情况非常普通。进入冬季,从县城到州里开一次会,单程一般都要两天。
  交流干部在一个县分管专卖或者经营工作,常常跑在相距遥远的各个乡镇村寨,工作条件非常艰苦,但是他们说,我们就是来锻炼的!
 
  交流干部与当地干部职工一起,创造着甘孜烟草的美好明天。甘孜藏族自治州烟草专卖局(分公司)局长(经理)四郎彭措向记者介绍今年年底即将竣工的办公楼、职工宿舍等基础设施。
 
 
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