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半月刊 综合版 2007年04月15日出版  第8期  总第351期
国家烟草专卖局主管 中国烟草杂志社主办
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合法 合情 合理
——构建和谐烟草的三要素
. 吴冬荣/文

国家局局长姜成康在2007年全国烟草工作会议上指出,烟草行业学习贯彻党的十六届六中全会精神,努力构建和谐烟草,既要注重行业内部和谐,妥善处理好行业内部各方面的关系,更要把工作着力点放在处理好烟草行业与社会各方面的关系,促进烟草行业与社会的和谐,为构建和谐社会做出应有的努力。笔者认为,合法、合情、合理是构建和谐烟草的三大要素,可以通过它们实现行业与社会的和谐。

“合法”是指符合法律、法规、条例。法律面前人人平等。法律在很大程度上维护了社会的民主法治与公平正义。《烟草专卖法》是烟草行业农、工、商都必须遵守的行为准则,它的调整对象主要是烟草专卖品生产经营及其各项管理活动,重点是烟草行业内部。

从“合法”角度出发,要求行业所有单位都必须自觉遵守和严格执行烟草专卖法律法规,切实做到依法行政、依法管理、依法生产经营;按照《公司法》和国务院有关文件要求,进一步规范总公司、省公司与地市级公司的关系;全面开展以专卖管理监督和同级审计监督为主要内容的“两项检查”工作,重点查找“两烟”生产经营、财务管理、资金管理等方面存在的问题,采取切实有效措施,建立健全各项制度,推进内部管理监督工作的制度化、规范化。

“合情”是指符合国情、行情、企情。我国的国情是人口多、底子薄,生产力水平不高,人民生活并不富裕,城乡、区域社会经济发展不平衡。从国情出发,要求行业深入推进改革与发展,为社会进步创造和积累更多财富;要求工商企业在调高产品结构、追求利润最大化的同时,重视抓好低档卷烟生产和销售,努力增加有效供给,缓解市场供求矛盾。从行情出发,要坚持以科学发展观统领行业改革和发展,加强科技研发、发展中式卷烟,工商企业密切配合,加快培育“两个10多个”步伐,全面提高中国烟草整体竞争实力。工商企业的企情是企业联合重组初具规模但尚未完全形成合力,管理体制改革理顺了产权关系但企业法人治理结构尚不完善,企业文化建设得到重视但水平参差不齐,卷烟交易方式改革试点成功但尚未完全在全国推广。从企情出发,需要继续加大公司制改造力度,探索建立企业法人治理结构;积极推进“按客户订单组织货源”试点的延伸,努力培育大企业、大品牌、大市场;继续加强企业文化建设,加快文化融合,努力实现企业由大变强目标。

“合理”是指符合事物发展的客观规律。按客观规律办事,“理”是长期实践的结晶,也是指导实践的法宝。对烟草行业而言,“合理”主要表现在国有资产增值、卷烟产销平衡、专卖管理加强、费用成本降低、创新能力提升、企业文化融合、规章制度健全、队伍建设加强等方面。

从“合理”角度出发,要转变发展观念,进一步增强忧患意识,注重发展的协调性,加强和改善宏观调控,坚持用改革的办法解决发展中存在的矛盾和问题,把工作着力点真正放在加强管理、提升水平上来;要更加重视发挥市场机制作用,更加重视自主创新,更加重视提高效率,更加重视共同发展;要正确处理国家与行业、企业的关系,切实维护国家利益、维护消费者利益;要从战略高度与烟农、卷烟零售户建立平等互利、长期合作、共同发展的良好关系;要正确处理行业内部各方面利益关系,充分调动各方面积极性,建立和谐相处的良好氛围。

在“合法”的前提下,从“情”出发,按“理”办事,就可以稳妥处理好行业内部各方面的关系,使行业内部得以和谐;同时,“法”、“情”、“理”又从法制、国情、改革、发展、文化和价值观等通道与社会实现对接,就可以通过它们处理好行业与社会各方面的关系,促进烟草行业与社会的和谐。(作者单位:南昌卷烟总厂广丰卷烟厂)



《中国烟草》

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