近日，中央组织部、人事部印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。《规定》以公务员法为依据，吸收近年来公务员考核的政策措施，对公务员考核的基本原则、内容和标准、程序、结果的使用以及相关事宜作出了全面规定，共六章三十一条。1994年3月8日人事部印发的《国家公务员考核暂行规定》同时废止。
《规定》指出，公务员年度考核的结果要作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。对连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑，对不称职等次的，降低一个职务层次任职。（来源：新华社）
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