建设和谐烟草企业文化，对增强企业凝聚力、提高企业竞争力、促进企业发展具有重要作用。打造和谐烟草企业文化的着力点应以烟草企业的全面发展为目标，充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，努力提高干部职工素质，关爱职工，树立行业共同价值观，努力实现企业的持续稳定协调健康发展。

提高干部职工素质，营造和谐的文化氛围。行业在坚持改革与发展的过程中，要努力提高干部职工素质，营造和谐的烟草行业企业文化氛围，为构建社会主义和谐社会做出贡献。要做到这一点，就要大力提高职工素质。职工是企业发展的主力军。首先，要积极创造条件，让更多的职工接受培训，提高管理层和干部职工的能力和水平。其次，要充分发挥职工的作用，调动职工参与企业文化建设的积极性、主动性、创造性。通过各种形式，广泛听取职工对企业文化建设的意见，集中职工智慧，确立行业发展的总体思路，把企业工作的重点放到促进行业持续稳定协调健康发展上。要在实践中培养员工对企业的忠诚度和团队精神，全力营造充满活力的和谐的烟草企业文化。

关心爱护职工，建立和谐的干群关系。只有建立和谐的干群关系，才能齐心协力共谋企业发展，企业文化建设才能有坚实的基础。首先，领导干部要真心关爱职工，真正做到心里装着职工，凡事想着职工，切实解决职工关心的热点、难点问题。其次，领导干部要心胸豁达，平易近人，以自己高尚的人格魅力影响和带动职工。坚持把企业利益和职工利益结合起来，实现企业利益与职工利益的和谐统一。

践行“两个至上”行业共同价值观。和谐烟草的建设，不仅要以科学发展观为统领，更需要“两个至上”行业共同价值观的有力支撑，切实维护国家利益、维护消费者利益是行业持续健康发展的保证。只有牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的共同价值观，才能保证国有资产的保值增值，才能更好地服务零售户和消费者，营造和谐的社会环境和良好的市场环境。（作者单位：河南省信阳市烟草专卖局）