“每次定稿，我都觉得自己的创新能力发挥到了极致。可是当有了新任务时，我还是会有各种各样的新点子不断冒出来。”这是红云集团技术中心的工艺美术师杨玺在“云烟（如意）”上市前说的一句话。

杨玺与她的三位同事一起负责红云集团产品的包装设计工作。她们说，是红云集团给予设计人员最大限度的创意自由空间，才使她们的创作思维始终保持活跃。“在红云集团，每次研发新产品，领导只告诉我们一个大概的思路，设计人员可以有很大的自由度和发挥空间。”

（红云集团 供图）

让杨玺和同事们记忆犹新的是推出的“云烟”（印象）的包装设计时，她们大胆突破了当时市场上同类产品的固有设计模式，选用了深棕色为内、外包装的主色调，但样稿设计出来后显得沉稳有余，灵气不足，数易其稿后仍不理想。就在设计人员“山穷水复疑无路”时，一位同事的提示激发了她们的灵感，使她们“柳暗花明又一村”。经过大家的努力，“云烟（印象）”包装设计的创意最终确定下来：金黄色的品牌标志在烟包的左上角灵动地闪出，整个设计显得既有动感，又很时尚。这种独树一帜的包装设计，开创了国内同类卷烟产品外包装设计的先河，并在后来一段时间内引领了卷烟产品外包装设计的潮流。

“红云集团对员工最好的激励就是让他们放开手脚工作。”红云集团技术中心总监曾晓鹰说，红云集团鼓励员工“多出想法”，并舍得为员工的深造“埋单”，鼓励员工在工作中学习，在学习中工作。

其实不仅如此，红云集团对科研创新方面的投入也毫不吝啬。生理生化研究室的工程师王明锋说，做化学分析所需要的仪器常常动辄花费上百万元来购置，价值几千元一套的耗材通常一两个月内就会消耗完，但只要是工作需要，红云集团都会积极支持。

在这个良好的平台上，王明锋和同事们每年都要申报3～5个新的科研课题，有的是基础性研究，有的是直指市场终端的产品研发。作为红云集团的科技人员代表，王明锋还带着自己撰写的论文远赴英国参加2005年度世界烟草科技大会，与世界各国烟草行业的科技代表进行交流。在红云集团成立一周年的庆典上，王明锋被评为“红云之星”，得到红云集团的隆重表彰。

良好的创新文化氛围，科学的创新管理体制，让科研技术人员体会到了个人前途与企业发展的紧密结合。但是技术人员却说：“自主创新不是研发人员的单打独斗，不是闭门造车。在红云集团，可以说原料、生产、销售等各个环节的员工都是技术中心强有力的‘后援’。”

目前，红云集团已经组织实施各级科技项目54项，自主研发专利技术41项，并且在特色原料、特色工艺、调香工程、配方设计和包装装潢等多方面取得了突破性进展，掌握了多项既凸显产品风格特征、又不可复制的核心技术。

但是，对于接踵而来的自主创新荣誉，红云人并不满足，他们坚信，创新必将成就红云的未来，所以要坚定不移地走一条“向科学技术要竞争力，向品牌的科技附加值要增长潜力，具有红云特色的内涵式自主创新发展道路”。（红云烟草<集团>有限责任公司 供稿）