2006年，按照国家局统一部署，全行业全面开展学习党章、学习《江泽民文选》、学习和践行社会主义荣辱观活动，继续深入开展“两个至上”行业共同价值观大讨论，采取多种形式组织开展“两个至上”在岗位主题实践活动。广大干部职工立足岗位，以极大的热情投入到实践活动中，努力践行“两个至上”，努力改进思想作风和工作作风，行业职工队伍的凝聚力进一步增强。深入开展“四好领导班子”争创考核活动，对行业各直属单位贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况进行了全面检查，推动和加强了各级领导班子思想政治建设和组织、作风建设。继续深化行业人事用工分配制度改革，严格落实薪酬管理各项制度规定，依法规范劳动用工行为。开展行业“四定”工作，制定烟草行业岗位名称目录，将各岗位分别纳入不同类别进行管理，逐步做到定岗、定员、定责、定薪。进一步加强教育培训工作，完善教育培训机制，制定印发了《烟草行业教育培训工作实施办法》，充分发挥国家局党校和行业各级职工培训中心的作用，加强对各类人才以及不同岗位人员的培训；国家局党校在抓好教学活动的同时，结合行业实际，有针对性地对行业改革和发展中需要重点解决的问题组织专题研讨，收到了良好效果。大力开展企业文化建设工作，国家局确定了武烟集团等6家企业文化建设试点单位，对各级分管企业文化建设工作的领导进行专门培训，组织开展烟草企业文化建设论坛、成果展示等活动，促进企业文化建设有效开展。各单位努力增强服务意识，进一步重视做好离退休干部工作，加强离退休人员党支部建设和活动中心（站）建设，保证离退休干部政治、生活各项待遇得到较好落实。全行业认真贯彻落实中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，扎实推进构建行业惩防体系工作，各级领导班子和领导干部的廉政自律意识进一步增强。国家局采取以点带面方式，分别在云南、河北、山西、湖南、重庆等省级局进行贯彻落实《实施纲要》试点，及时总结推广经验。各级纪检监察机构认真履行监督检查职责，突出加强对重大投资决策和大额资金使用的监督以及对干部选拔任用工作的监督。行业各直属单位纪检监察机构进一步健全，重点抓好对同级领导班子特别是主要领导干部的监督，加大违纪违法案件的查处力度，使对权力运行的制约和监督得到有效加强。充分发挥行业各级工青妇等群众组织的作用，广泛开展精神文明创建活动和多种形式的文体比赛、演讲竞赛等活动，使思想政治工作的内容和形式更加丰富，效果更为明显。行业媒体坚持“三贴近”方针，弘扬主旋律，紧紧围绕行业中心任务开展宣传报道工作，为促进行业持续健康发展营造了积极的舆论氛围。