编者按：安全文化是安全价值观、信念、传统、风气、行为准则的复合体，是人类在征服自然以及利用和改造自然的过程中集体智慧和力量的具体体现，是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，是现代安全管理的发展，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程序及采取的行动方式。为了使企业能在健康、安全、稳定的环境中发展和壮大，创建企业安全文化是一个优秀企业所不可或缺的内容，因为创建企业文化、营造企业“关注生命、关注安全”的舆论氛围，对推动企业安全管理将产生不可估量的积极作用。

徐州卷烟厂：全方位促进安全生产

徐州卷烟厂是一个有着较为雄厚经济实力、科学民主管理体系和较强产品创新研发能力的中国烟草行业大型骨干重点企业之一，具有55万箱以上卷烟生产规模和拥有全国第一条具有国际领先水平的叶丝高膨胀制丝生产线、一个行业级技术中心、科学完善的质量控制系统，是行业“数字化烟草企业”建设试点和示范单位。

生产控制室就像人的大脑，监控、指挥着生产的每一个环节，当然也保证了生产的安全性。

近年来，在新一届领导班子的带领下，徐州卷烟厂始终坚持改革发展不动摇，始终坚持把科学发展观和“安全第一”的理念贯穿始终，坚持从实际出发，采用多种形式，不断强化安全管理，使安全管理工作体现时代性、富于创造性、增强针对性、注重实效性，不断强化员工的安全观念、安全意识，规范员工的安全行为，大力推进安全文化建设，努力提高安全文化素质，为创建平安和谐的企业提供强有力的舆论、精神和文化支持。徐州卷烟厂连续多年被徐州市和烟草行业评为安全生产先进单位。

组织保障，从制度上保证安全管理规范化

安全工作是一项长期、复杂、艰巨的工作，必须持之以恒，常抓不懈。要建立可行的目标考核机制，让干部员工始终保持一种丝毫不放松、不麻痹的思想状态和责任感。

徐州卷烟厂以厂长张铭业为主任、常务副厂长王继林为副主任，组成安全生产委员会，每月必须召开一次会议，组织一次学习，研究部署安全生产工作；每周召开一次安全生产调度会，为安全工作奠定了组织保障。车间（部门）、班组均设立专职或兼职安全员。为了保证安全生产责任的落实，从安全第一责任人厂长张铭业、各副职分管领导、车间（部门）、班组，到每个职工，逐级签订安全生产目标责任书，层层明确责任。安全责任直接与奖金挂钩，逐月考核，该奖即奖，该罚即罚。在一次安全检查中，徐州卷烟厂发现一单位消防器材保养不善，不但扣除了该单位安全责任人和安保处负责人当月的奖金，分管安全工作的副厂长王继林也主动提出扣除本人当月奖金，并要求张榜公布，以警示他人。

安全教育，从源头上构筑安全管理防范之堤

企业安全文化能否最大限度得到员工认可、认同，很大程度上取决于企业各种安全理念渗透的效果。各种符合本企业生产特点的安全理念在挖掘、提炼、推广、渗透之前，只是被企业少数人全面掌握，而要变成全体员工的共识，必须建立健全完善的理念渗透机制和措施。所以，要坚持以人为本，注重提高员工的安全文化素质，抓好各级的培训工作。

徐州卷烟厂每年都要组织两次以上的全员安全教育培训。一把手和分管厂长都要亲自动员、讲课。每年年初和安全活动月期间，都要聘请徐州市安全生产监督管理局、消防支队、交通局等领导和专业技术人员来厂讲课；特殊工种人员300多人，百分之百按期培训，持证上岗；每年召开一次消防运动会，组织一次消防预案演练，经常组织开展多种形式的安全生产知识竞赛活动；结合“安全生产月”、“车辆交通安全竞赛”等活动的开展，在厂区、车间、仓库等处悬挂大幅安全生产宣传标语，筹办安全宣传橱窗、板报，筹办大型安全生产宣传彩车，上街巡回宣传，营造浓厚安全生产氛围。各生产现场悬挂精制的安全生产标语牌80余块。安保处还专门搜集编印了《安全生产警世箴言》268条，发给员工阅读。同时。徐州卷烟厂的《彭城烟草》报及时报道安全生产情况，宣传安全生产先进事迹，激励全员不断增强安全意识。

安全检查，从细节上促进安全管理严密性

有人说：“细节决定成败。”安全管理尤其如此。很多情况下，细节上的疏忽往往会酿成大祸。因此，徐州卷烟厂“于细微处见真情”，充分重视安全检查。

安全生产，要从每一个细节入手。

徐州卷烟厂坚持每月一次全厂安全大检查，每次检查，一把手和常务副厂长只要不出差都要亲自参加。厂里专门成立了5个夜间现场安全生产检查组，每周不定期检查，并规定必须在21点至凌晨5点时间段检查，因为这期间人员易疲劳，极易出现安全问题。每个大的节日前也要组织安全检查，如“五一”、“十一”、元旦、春节等。每个周六、周日，厂里均安排安保干部轮流值班，并组织安全巡查队24小时不间断安全巡查。为防微杜渐、确保安全，每天由安全技术人员和消防人员到生产现场巡查两次。王继林副厂长也每天必到生产现场巡查，职工们说：“这是他的老习惯啦！”安保处长丁培建也是经常夜间深入生产现场，对重点部位进行检查巡视。

落实隐患整改，从机制上加大安全管理防控力

安全文化的建设，从根本上讲，就是企业对各种安全制度措施落实能力的建设。严格讲，员工的行为是靠制度约束的，一个再好的安全制度，员工不执行，干部不监督、不落实，就体现不出制度的严肃性。因此，在加强安全制度完善的基础上，强化安全制度落实机制建设是一项重要工作。

在徐州卷烟厂，凡发现安全隐患，均认真组织整改，决不留有后患。厂里每次下达隐患整改通知书，副厂长王继林都要签字，整改单位整改完毕，必须呈送整改报告。凡发现整改不到位的，均严肃处理。多年来，徐州卷烟厂隐患整改率均为百分之百。去年，厂里一栋使用面积一万多平方米的厂房主体钢筋裸露处较多，并锈蚀严重，检查人员感到存在安全隐患，便主动请来徐州市房屋安全鉴定部门，经鉴定，此厂房确实存在安全隐患。为此，厂领导班子专门召开会议，专题研究整改措施，班子成员意见一致，决定立即拆除重建，防止了不安全事故的发生。

落实安全资金，从资源上保障安全管理长治久安

创建企业安全文化，是提高企业竞争力的一种手段。创建优秀的企业安全文化是保障企业安全生产、保护员工安全与健康、提高广大员工安全生活质量和水平的最根本途径。所以，必须加强安全的基础设施建设，为企业长治久安提供保障。

近几年，徐州卷烟厂进行了“九五”技改工程建设和2万平方米烟叶仓库的建造，所有配套安全设施同时施工，每年均投资百万余元。2004年以来，仅用于消防器材的添置、维护保养等费用，就花了80多万元。徐州卷烟厂的安全防范监控系统，由大屏幕投影监控系统、电视屏幕墙监控系统、摄像系统、计算机网络系统和消防监控系统、防盗报警系统等组成，累计投资600余万元。各项监控报警系统融为一体，互为补充，发挥最佳效果，为防范各类事故打造了一道坚强的防护墙。江苏省在徐州市召开“创建平安江苏”现场会，徐州卷烟厂的安全防范监控系统成为大会参观现场之一，受到与会领导和代表的一致好评。

企业安全文化是企业及员工在生产经营和变革的实践中，逐步形成的共同思想作风、价值规律和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方式，是企业倡导的、被员工群众认可的群体意识和行为准则。徐州卷烟厂通过不断地探索企业安全管理模式，为企业的生产经营提供了有力的安全保障。然而，安全生产是一项长期而艰巨的任务，在未来的日子里，徐州卷烟厂还将继续在安全生产上不断努力，再创佳绩。（作者单位：徐州卷烟厂）（徐州卷烟厂 供图）