2004年以来，国资委选择部分央企进行建立和完善国有独资公司董事会试点工作，目前已取得初步成效。10月11日，国资委副主任邵宁指出，央企试点企业开始由过去实际上的“一套班子”领导体制即“一把手负责制”，转向董事会决策、经理层执行的公司法人治理结构，决策权与执行权实现初步分开，董事会在决策把关、促进企业改革与发展等方面的作用开始显现，董事会文化正在逐步形成。据国资委《关于中央企业建立和完善国有独资公司董事会试点工作的通知》，2007年年底前，除主要执行国家下达任务等决策事项较少的企业外，央企中的国有独资公司和国有独资企业均应建立董事会。

邵宁透露，今后国资委还将建立以下几项重要制度：一是建立国资委对董事会、董事的评价制度；二是建立国资委听取董事会报告工作制度；三是建立国资委对试点企业的专人跟踪分析制度；四是建立国资委主动与董事会、董事沟通制度。（来源：《中国企业报》）