开展“‘两个至上’在岗位”主题实践活动，不是一时的，而是一项长期的工作，是加强干部职工思想道德建设的一项系统工程，是行业先进文化建设的具体实践。只有紧密结合实际，扎实有效地开展“‘两个至上’在岗位”主题实践活动，才能推动烟草行业稳定协调健康发展。

用责任诠释神圣使命

安康市局（分公司）紧密结合“‘两个至上’在岗位”主题实践活动，通过学习宣传、调研诊断、研讨分析等形式，把“责任”作为企业的核心价值观，把“两个至上”行业共同价值观具体化，引导广大员工用“责任”来诠释“维护国家利益、维护消费者利益”的神圣使命。对于领导干部来讲，就是要把促进企业健康发展、保持国有资产保值增值当作一份责任，对国家负责，对消费者负责，对行业负责，对全体员工负责，在工作中不断创新工作思路和工作方法，带领广大干部职工实现企业的持续健康发展；对于中层干部来讲，就是要在工作中不折不扣地执行好上级有关决策和指示，把不断提高执行力作为维护国家利益、维护消费者利益的有效途径，用执行来切实做到“两个至上”；对于广大职工来讲，就是要把爱岗敬业、乐于奉献当作一份责任，在工作中努力提高自身素质和业务水平，在本职岗位上切实维护国家利益和消费者利益。

用创新落实“两个至上”

责任是核心，创新是灵魂。安康烟草在深入开展“‘两个至上’在岗位”主题实践活动中，通过创新观念、创新体制、创新载体等方式，更好地维护国家利益和消费者利益。一是加快观念创新。安康烟草始终以一种敢为人先的创新精神，立足山区实际，强化危机意识，创新工作方式，确立了“少用人、用精干的人、用能力强的人、用责任心强的人”的人才观、“让每分钱都创造效益”的效益观等新的工作思路和工作方法，不断开创了各项工作的新局面。二是加快体制创新。通过强化分公司的市场营销主体地位，进一步理顺了产权关系，增强了企业实力，为更好地维护国家利益、维护消费者利益奠定了良好的基础；在全省率先实现“入户预检、袋装封签、IC卡管理、微机收购、集中经营”的管理体制，初步形成了以强化资金、费用、预算管理为重点的财务核算体系。三是加快机制创新。安康烟草立足山区实际，自主开发了符合山区特点的集中式电话访销系统和客户关系管理系统，全面实现“一库式”接力配送，初步建立了具有安康特色、山区特点的网建新模式。

用诚信树立良好形象

安康烟草在深入开展“‘两个至上’在岗位”主题实践活动中，把诚信作为维护国家利益、维护消费者利益的一项重要内容，密切联系实际，加强诚信教育，切实做到遵纪守法，忠诚老实，自觉养成良好的职业操守和道德行为。一是领导干部率先垂范，自觉树立诚信经营观念，形成认认真真办事、老老实实做人，对社会负责、为客户着想的良好道德风尚。二是加强诚信教育，把诚信教育作为企业文化建设和思想政治工作的一项重要内容。三是切实加强内部监督管理，以诚实的态度，从维护国家利益、维护消费者利益和烟草专卖制度的全局高度，进一步统一思想，提高认识，自觉地搞好自查自纠。四是建立烟草诚信体系，努力构建诚信安康烟草。

用同心推进和谐发展

在深入开展“‘两个至上’在岗位”主题实践活动中，安康烟草在企业文化建设过程中总结提炼出了“同心安康”的服务品牌，强调企业与国家、社会、零售户、烟农和消费者的和谐、共同发展。在“同心”思想的指导下，安康烟草采取了一系列措施，服务客户，关爱烟农，回报社会，树立了良好的烟草行业新形象，推进了安康烟草的健康和谐发展。一是每年投入大量资金用于无偿扶持烟农，不断夯实烟叶发展基础；不断加大对科技兴烟的投入力度，不断提高烟农收入。二是组织成立了安康烟草“两个至上”志愿者服务队，广泛开展“两个至上”志愿者服务活动。三是与平利县广佛镇柳林村结对帮扶，为改善农村办学条件做出应有的贡献。四是在全市范围内深入开展了“牵手希望——安烟爱心助学”活动，资助三百多名贫困学生完成九年制义务教育，树立了安康烟草负责任的行业新形象。（作者单位：陕西省安康市烟草专卖局）