本网站江苏烟草讯  为彻底转变员工观念，解放思想，凝聚人心，激发和调动大家的积极性、主动性和创造性。近日，南通如皋市烟草专卖局在全局上下深入开展了“我与企业共生存”大讨论。通过活动的开展，广大员工进一步增强了责任感、使命感、紧迫感和危机感。

市局积极引导员工树立“企业靠我发展、我靠企业生存”的思想，把打造学习型企业作为推动企业发展的重要手段，以“创建学习型单位，争做知识型员工”为目标，把打造“四有”员工队伍作为加强企业文化建设的着力点，采取多种有效措施，全面提高员工素质。

一是优化学习环境，为员工学习创造良好条件。二是营造学习氛围，对员工进行多种形式的教育培训，在全局上下形成“人人学习，时时学习，处处学习”的良好风气。三是鼓励自学成才，以人才竞争为切入点，实行“能者上，庸者下”的竞聘上岗机制，并建起了后备人才库，鼓励员工参加各种形式的学习。