挖掘传统性，增强自觉性。企业文化不是“暴发户”，也不可能成为“暴发户”。它有“源”，并渐“积”发展。必须仔细盘点并挖掘出本企业内具有无限生命力的传统，并用创新的精神发掘出这种企业传统文化的内涵，从而使大家既能感受到传统的味儿，又能体会到前所未有的新意。

在武烟集团武汉卷烟厂的车间里，LED显示屏随时展现红金龙企业文化的理念。（汪为民 摄）

加强针对性，提高有效性。企业文化是生活，与企业日常的生产经营工作在目标上是一致的，而不是“两张皮”。这就要求我们一定要加强针对性，提高有效性，要为解决问题而去加强企业文化建设，不能无的放矢。

把握方向性，坚持持久性。企业文化说到底是人格文化，要把人格文化作为灵魂来抓。所以说到底，企业要把最好的产品和服务奉献出来，只有这样，才算是一个负责任的企业。