目前，根据国家局“深化改革，推动重组，走向联合，共同发展”的战略部署，行业调整步伐明显加快。这给行业发展注入了巨大生机和活力，也为干部职工带来了极大挑战和压力。广大干部职工应当如何适应新形势，为行业发展做出新贡献？

江苏省新沂市烟草专卖局党组书记在给公司里的党员上党课。（周子文 摄）

增智力，争做学习型干部职工。对于学习的价值，古代哲人说过：“人有知学，则有力矣”。外国学者培根也说：“知识就是力量。”未来企业的竞争是学习力的竞争，而对个人来讲，未来唯一持久的优势，是拥有比你的竞争对手学习得更快的能力。目前烟草行业面临的新形势和新挑战，使我们对学习重要性有了前所未有的强烈体验。为此，一定要把学习摆在突出位置，树立起终身学习意识，不断强化不学习就会落伍、不学习就会被淘汰的危机感，变忙事务为忙培训，变忙应酬为忙学习，坚持精学政治理论，深学业务本领，勤学修身之道。努力使行业成为“学习型行业”，使人人成为学习上的勤奋者，工作上的胜任者，为行业发展提供生生不息的力量源泉。

聚合力，争做团结型干部职工。“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”管理学告诉我们，看似不强大的力量，只要进行最佳的排列组合，就可以创造出自己都惊叹的奇迹，这就是团队的力量。烟草行业近年来之所以总体竞争实力不断提高，实现平稳协调发展，其中一个重要原因就是行业上下风正心齐，政令畅通，团结战斗。实现做大做强中国烟草的宏伟目标，同样离不开团队精神。因此，在实际工作中，行业干部职工务必要讲团结，树正气；讲奉献，树形象，做到顾全大局，团结为重，思想同心，目标同向，事业同干，风险同担，拧成一股绳，合成一股劲，以实际行动增强我们这个集体的凝聚力和战斗力。

添活力，争做创新型干部职工。决定企业的未来在发展，发展的关键在创新，只有具备创新能力的行业，才是前途光明的行业。只有拥有一大批具备创新精神的员工群体，才能赋予行业源源不断的创新能力。就目前来讲，实行行业体制改革迫在眉睫，推行网建升级势在必行，专卖执法环境日益复杂，扩量增效工作急需取得新的突破，各项基础管理更要百尺竿头，更进一步。所有这一切，都需要用创新的思维去分析新矛盾，解决新问题；用创新的精神去抓住新机遇，开拓新天地，使我们的行业永葆生机和活力。

施压力，争做创业型干部职工。“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。的确，烟草行业近几年的健康发展，使行业发展后劲得到了增强，基础得到了稳固，实力得到了提高，但大家切莫因此而小富即满，固步自封，不思进取；切莫因此而松懈斗志，贪图享乐，不勤勉敬业。“生于忧患，死于安乐”。现在不是沾沾自喜、盲目乐观的时候，而是抢抓机遇，励精图治，快步发展的大好时机。实践一再警示人们，丧失一次机遇就会落后一个时代。我们一定要居安思危，埋头苦干，共同创造烟草行业的美好明天。

加动力，争做廉洁型干部职工。烟草行业作为权力集中、实行专卖专营政策的特殊行业，廉政教育显得尤为重要，理应常抓不懈，警钟常鸣。我们每位同志都要自觉树立起廉政意识，努力加强自身修养，强化自我约束，规范自身行为。古人讲：“大厦千间，夜眠六尺；黄金万两，一日三餐。”这就告诉我们，无论做人和做事，都要从自身做起，淡泊名利，追求高尚，自警自省，自励自强。始终做到不仁之事不为，不法之举不干，不义之财不取。坚持工作上照章办事、不徇私情；经济上克勤克俭、不贪不占；生活上健康文明、自尊自爱。坦坦荡荡为人，明明白白做事，以浩然正气养吾身，昂扬锐气焕动力，全面推进廉政建设，保证烟草行业健康、平稳发展。