品牌是企业竞争致胜的法宝，科技是企业持续发展的源泉，创新则是将二者完美结合，并成为企业发展的不竭动力和永恒主题。技术中心作为烟草企业科技创新的主体与“发动机”，如何在企业现代业务流程中发挥其在稳定产品质量、推动技术创新、支撑品牌建设、实现战略目标等方面的不可替代作用，日前，笔者在芜湖卷烟厂找到了答案。

创新之翼

2003年，芜烟按照现代企业管理模式，建立起“133”（一个卷烟厂，三个中心：技术中心、制造中心、营销中心，三个公司：物流公司、物业公司、工贸公司）的现代业务流程模式，技术中心的战略地位得到了充分的肯定和空前的提高。

“作为企业的技术中心，不但需要解决研发、生产、市场中存在的潜在问题，还必须务实地围绕企业生产经营，以市场为导向，自上而下地进行产品开发和产品改造。”技术中心副主任舒俊生向笔者介绍：“从宏观上说，技术中心的主要任务是围绕一个中心（以产品研究为中心）；研究两个方向（以烟叶原料研究和卷烟加工工艺研究为方向）；提高三种手段（化学分析手段、物理分析手段、感官分析手段），全面支撑企业的科技创新。”这种“123”的工作思路，得到了企业科技委员会的一致认同。也正是在这种思路的指导下，于1998年底开始组建的芜烟技术中心，在短短的三年时间内，就通过了国家烟草专卖局专家组评审，被认定为行业级技术中心，并于同年通过安徽省经贸委审核，被认定为“省级企业技术中心”。由于业绩突出，芜烟技术中心于2003年、2004年连续荣获“优秀省级企业技术中心”称号。

芜烟已形成了一支年龄结构合理、专业覆盖面较广的科研队伍。（芜湖卷烟厂供图）

经过几年的发展，芜烟技术中心开始积累起技术创新的物质基础与技术基础。“这就像一对翅膀，为我们实现技术创新的起飞做好了准备。”分管技术中心工作的张劲副厂长如是说。在中心2000多平方米的生物有机实验室、烟气分析室、烟草化学分析室、物理检测实验室、调料调香实验室与工艺配方实验室里，拥有一大批先进的检测实验仪器和一条完善的产品研发中试线。张劲副厂长介绍说，中心的设备价值2000余万元，拥有气相色谱、液相色谱、质谱、热脱附、化学流动分析仪、近红外分析仪、ASM500吸烟机等一批先进的分析检测仪器，整个实验室由专业实验室设计安装公司安装设计。

烟草行业科研成果的应用不仅需要雄厚的设备基础，更需要精良的原料基础。“巧妇难为无米之炊”。舒俊生说，烟叶原料是支撑烟草技术创新的基础，要平衡、适用、科学，要利用好烟叶，加大对不同烟叶产区、不同部位、不同等级的子配方设计研究力度，加强膨胀烟丝工艺技术应用，努力提高烟叶的利用率。为此，芜烟与全国13个优质烟叶产区建立了良好的技术合作关系，从烟叶栽培到收购、加工等各环节进行全面的技术指导和技术检测，并把检测结果反馈到各个产区公司，指导产区随后的烟叶栽培工作，此举赢得了广大合作者的欢迎。

创新之路

“科技创新是最美丽的鲜花，是心血与汗水的结晶。科技创新是最香甜的硕果，是智慧与理性的升华。”有学者风范的芜烟厂长赵辉用这种诗一般的语句，描述了芜烟科技创新的历程。

1998年芜烟技术中心组建之初，只有不足100平方米的实验室和四五间旧房子，用“七八个人，十几条枪”来形容一点也不为过。中心的技术人员为了掌握第一手资料，每天都要评吸大量的卷烟，强烈的生理刺激，经常让他们头晕恶心，吃不下饭。就是在这种艰苦的条件下，科技人员凭着对企业的感情，怀着对事业的执着，一步一步积累起了大量原始的第一手资料与数据，为技术中心今天的成绩打下了基础。

“不经历风雨，怎能见彩虹。”只有真正走过的人，才能回味其中的甘苦，才能体味到创新的艰辛。

芜烟技术中心工艺QC小组在发布其QC成果。（丁波 摄）

近年来，芜烟技术中心不断改进技术创新体系，采取“走出去、请进来”的方式，积极与各高校科研院所加强联系，开展产学研合作。先后与郑州烟草研究院、青州烟草研究所、安徽省烟草研究所、中国科技大学、南京理工大学、河南农业大学等联合，开展了优质烟叶生产技术研究、低害少痰中式卷烟研发以及低焦油、低危害混合型卷烟关键技术等一系列新产品、新技术的研究。目前技术中心已有多项研究成果和专利，其中《低焦油、低危害混合型卷烟研制及关键技术研究》项目通过专家组鉴定，荣获国家局科技进步三等奖和芜湖市科技进步一等奖。《HXD干燥工艺与产品质量关联性研究》成果获得安徽中烟工业公司QC成果一等奖及国家局QC成果二等奖。

创新之魂

是什么促使芜烟技术创新不断深入，硕果累累？又是什么为中心的技术人员提供源源不断的创新思路？答案是五个词：学习、激情、创新、务实、规范。这也是中心内部最核心的文化底蕴。

芜烟技术中心现有员工40人，平均年龄31岁，研究生以上学历10人，本科学历28人。应该说，这是一支高素质的、年轻的队伍，如何充分利用这些智力资源，发挥最大的效益，是摆在技术中心负责人面前严峻的课题。对此，舒俊生有自己的见解：“我们要求技术人员一方面要有自己的一技之长，注重学习和交流，能充分发挥其专业知识方面的能力与作用；同时又要求技术人员是复合型的，要能做、能写、能说，做到业务与理论相结合，动手与动脑相协调，做事与做人相统一。”

舒俊生介绍，技术中心是专业性很强的部门，要求技术人员之间要经常交流，互通有无，互相探讨，营造一种积极向上、严肃活泼的工作氛围。在这里，没有所谓的技术垄断，科研选题、工作思路、技术热点都可以开展广泛的讨论。他们定期开展工作汇报活动，配方、原料、工艺、辅材、化学以及科技管理6个小组选派代表，将近期以来的工作成果及下一步工作思路制成幻灯片，向全体人员进行总结汇报，并接受其他小组成员的询问与质疑，充分发挥团队作用，加深各专业小组间的有效沟通。这种网络式的攻关团队，共同推动中心研发工作。

此外，芜烟技术中心实行多元化的分配方式，中心成员除了基本的岗位工资以外，部分重点及特殊岗位还实行了岗位津贴。同时，中心科技管理室还面向全厂推出了项目管理制度，针对重点不同的各类项目实行不同层次的项目补贴。对于在深受消费者欢迎的重点产品研发中做出突出贡献的研发人员，中心还可单独报请厂部予以重奖。中心技术人员通过二次调香技术，自主调香设计的贵宾“迎客松”及国宾“迎客松”，自2002年底上市以来，销量已稳定在3000箱/月以上，技术中心因此连续两年获得芜湖卷烟厂10万元的科技创新嘉奖。

如今，经过市场风雨洗礼的芜烟技术中心，已形成了一支年龄结构合理、专业覆盖面较广并能适应企业技术创新工作的科研队伍，专业涉及化学、农学、企业管理、市场营销、精细化工、生物工程、计算机、食品、工业分析以及机械工程等多个专业。目前，技术中心的科技创新正如火如荼地开展，两项国家局项目、13项厂级项目的研究正在进行当中。

芜烟技术中心，这个充满生机与活力的战斗队伍，正高举创新的旗帜，向着更高的目标迈进。