编者按：7月，行业上下将关注的目光投向他们。

他们是50万烟草人中的突出代表，他们是行业广大干部职工学习的榜样！

当鲜花、掌声和荣誉到来时，这些为了行业的改革与发展曾付出了汗水、心血和努力的劳模们，又有着怎样的感受？让我们走近他们，一同来倾听他们的肺腑之言。

倾听劳模的声音

符晖明 连云港市烟草专卖局（分公司）局长（经理）、党组书记

“行业劳模”不仅仅是我个人的荣誉，更是我们连云港市烟草乃至我们江苏省烟草商业系统共同的荣誉，我只是被推选出来的一名代表。作为一名市公司的负责人，我只是尽心尽力做了自己应该做的工作，如果说做出了一点成绩的话，那也得益于国家局和省局党组的领导，得益于全体干部职工的共同努力。

胡锦涛总书记精辟概括了劳模精神，我理解就是要有“爱岗敬业”的工作态度、“艰苦奋斗”的优良作风、“淡泊名利、甘于奉献”的高尚品质，达到“争创一流”的工作效果，展现出“勇于创新”的时代精神。

我认为，作为烟草行业劳动模范要争当三个表率。首先，要争当践行“国家利益、消费者利益至上”行业价值观的表率，这是对行业劳模的特殊要求；其次，要争当实践和弘扬劳模精神的表率；第三，要争当树立行业先锋的表率。

姜孝清 郴州市烟草专卖局（公司）局长（经理）、党组书记

组织上培养我这么多年，把我安排到这个位置上，我就要尽到应尽的责任。

2002年2月，我调任现职，当时湘南烟草集团撤销、工商分设，企业亏损3亿多元，资产负债率105.3%；到去年11月，我们就将3.13亿元的明亏和潜亏消化完毕，取得了扭亏脱困的成绩。郴州烟草这几年的成绩，我们基层同志的努力是一个方面，我认为关键得益于国家局的宏观调控，如果没有国家局的宏观调控、整顿规范，我们很难取得目前的成绩。

国家局给我这个称号，我感到压力很大。在今后的工作中，我一定要发扬劳模精神，为国家、为社会创造更多财富。

黄小虎 黄山卷烟总厂副厂长兼蚌埠卷烟厂厂长

我只是做了自己应该做的工作，国家局却给了我这么高的荣誉，应该说这对我既是鼓励又是鞭策。

劳模必须给自己设定一个更高的目标，尤其要表现在行动上，忠实履行自己的职责，在实践中努力维护“两个利益”，烟草专卖没有行业特殊利益更不能考虑个人利益，要讲大局、讲奉献，勇于开拓进取，不辱劳模称号。

劳模是标杆，尤其黄山总厂成立后，我作为总厂副厂长、蚌埠厂厂长，感觉肩上的担子更重了。毕竟蚌埠卷烟厂是一个近7000人的企业，黄山品牌又是总厂的核心品牌。所以，更要在产品质量上下工夫。质量是企业的生命，必须全身心抓好品牌质量建设，使黄山品牌有个新的突破，保证企业核心竞争力。此外，还要树立总厂意识、全局意识，为安徽卷烟工业进一步发展做出新贡献。

邱海波 辽宁丹东烟草有限公司副经理

姜局长为我们颁奖和我握手时，我感觉到前几年的所有劳累、辛苦和委屈都是值得的。我只是做了一点成绩，就得到上级领导和大家的认可，我很感动。

过去感到劳模很神圣，他们吃苦耐劳，各方面都走在人们的前面，值得我们学习。新时代的劳模应该用智慧和劳动创造出价值，要超常规、起到模范作用，要为国家、为企业、为职工创造出更多价值。

辽宁烟草商业企业受表彰的就我一人，我有压力感，觉得自己所做的与劳模的标准、领导的要求还有很大差距。这次会后，我要从各个方面向先进劳模看齐，不辜负这个称号，做真正的“标杆”。

马成福 兰州卷烟厂二车间高级维修工

感受？当然是高兴了。兰州卷烟厂包括退休工人加起来一共1300多人，把这个荣誉给了我，可想而知，这个荣誉是多么得沉甸甸。所以，我要感谢企业提供了我施展才华的舞台，感谢企业领导、各个部门、车间同事们的认可以及长期以来对我的关心、帮助和支持。

要说我做了什么？我觉得真没什么，就是干好了本职工作。我1986年进厂，一进厂就跟烟机打交道，搞维修，一干就是19年。我热爱自己的岗位，喜欢和机器打交道。刚进厂的时候，我只是个高中生，能走到今天，是师傅带得好，也是自己努力、勤奋和学习的结果。特别是学习，现在工人的文化水平普遍都提高了，竞争很激烈，不抓紧就会被淘汰。今后怎么做？其实说起来很简单，工作8小时，有什么问题赶紧处理掉，不能耽误生产，最重要的是保障产品质量，几百双眼睛都在看着，不能出一点差错。

罗登山 郑州烟草研究院烟草工艺研发中心主任

被评上行业劳模，当然激动啊！我觉得，不论是哪一个岗位，能够做到甘于奉献、爱岗敬业，都应该说是优秀的。

被评为劳模对我来说，是一种荣誉，也是一种压力。既然被评为劳模，那么我在今后的工作中，就应起到表率的作用。我现在是行业科研战略性的课题——中式卷烟特色工艺技术的技术总负责人。现在，我们郑州院的主要力量都投入到这个项目中去。这项技术的实现，将会使行业在现有的加工工艺基础上跨上一大步。我作为技术负责人，深知这里面的分量，我将努力工作，希望能为行业的科技进步尽自己微薄之力。

唐爱花 青岛烟草有限公司平度分公司卷烟营销科客户经理

我以前是粮食部门的下岗职工。现在我还清楚地记得，那是2002年3月，我成为烟草公司招聘进来的第一批访销员。第一次访销我只卖了54盒烟，而别人一天能卖20多箱。晚上回到家，我哭了。后来，自己晚上多看营销方面的书刊、杂志，白天有什么不懂的问问那些经验比较丰富的同事，让他们教教我。现在我一天能卖40多箱。

我被评上劳模，在单位里可引起了不小的轰动，大家干劲可足了，你今天干了多少工作，明天我一定得想方设法撵上你，同事们都在暗暗竞赛。

回去以后，我还是继续做客户经理。我喜欢这个工作。在家里的时候，有时候心情不好，只要一出门，到了客户家里，心情马上变好了。有的客户也说，你整天风里来雨里去，一个月就挣几百块钱，图的是什么？我说，我觉得我挺满足的，比起那些没有工作的，我算是好的。现在，大家又把这么高的荣誉给了我，我要更加努力地去干，得到这份工作不容易，要全力去做好它。

刁周会 上海烟草（集团）公司天津卷烟厂技师

首先要感谢各级领导对我的关心、爱护和培养。当选为行业劳模，在激动和兴奋之余，我更感到一种压力。“劳模”不仅是一种光荣，更是一种责任。“劳动品牌”就是在各方面突出个人优势和特色，包括学习上、技术技能上、精神品质上，等等。我觉得新时期的劳模不再仅仅是默默无闻、无私奉献，这只是基础；更重要的是要在自己的岗位上努力学习、不断钻研，在工作上有所创新、有所发展，打造自己的“劳动品牌”。现代激烈的市场竞争如逆水行舟，不进则退，创新是企业前进的强大动力，而企业的创新离不开个人的创新精神。

我想，劳模不能光顾着自己进步，还要善于与人沟通和交流，成为先进经验和高尚精神的传播者，以点带面，起到很好的传帮带作用。成为劳模后，别人对你的要求可能更高了，所以也就更要严于律己，要带个好头，把大家都带动起来。

（以上由本刊记者王学仕、刘海文、徐丽华采访整理并供图）