“三个代表”重要思想是我们党建史上的又一座理论丰碑。改革开放二十多年来，我们党产生了邓小平理论、“三个代表”重要思想两大理论成果。这是被实践证明了的指导思想，标志着我们党理论建设的新发展，也标志着我们党的成长壮大和进一步成熟，使我们在新的历史时期看到了党的生机与活力，看到了党和国家前进的新希望。

当前，抓好学习贯彻“三个代表”重要思想，一定要进一步提高认识，切实加强引导，并努力增强四种意识：

一、增强改革意识

马克思主义认为，社会发展的决定作用是生产方式的变革。不同的生产方式是不同历史时期的产物；特定时期的生产方式只能对一定时期社会发展起着推动作用。相反，当时代超越一定历史时期，仍旧固守不变的生产方式，必然阻碍社会的发展。“三个代表”重要思想的基础是发展，是我们各项工作的一条主线，改变旧的生产方式是一种改革，是发展的要求，它体现的是我们党与时俱进的理论品质。因此，落实“三个代表”重要思想，要从本系统、本单位做起，把对发展的愿望转移到积极探索、大胆改革上来，不断提高“三个代表”重要思想在广大干部职工心目中的地位，使其可近、可亲、可信，用更多的改革成果赢得群众，增强改革的勇气，坚定发展的信心。当前，烟草行业正在抓紧进行的组织机构调整、工商体制分离等不同的改革形式，就是生产方式的变革。尽管改革在短时间内会带来一些阵痛，但从长远发展来看，终将推动行业的持续、稳定、协调、健康发展。

不论是发展还是改革，必须建立科学有效的机制作保证，其核心是调动人的主动性、积极性、创造性。解决这一问题，一靠教育，二靠机制。如果只有教育，没有机制，教育终将成为形式主义。所以，讲发展、讲改革，就要把干部职工的注意力吸引到调动工作的主动性、积极性、创造性上来，让每一名干部职工都能够迸发出工作欲、创造欲、竞争欲、追求欲、成就欲。要做到这一点，必须从人的动机入手，积极创新人事、用工、分配、考核、监督、奖惩等管理机制，逐步达到用机制管人，进一步形成公平、公正、公开的局面，营造干事创业的氛围。只有这样，才能形成改革发展的强大动力。

二、增强责任意识

胡锦涛同志在“七一”讲话中指出：“学习贯彻‘三个代表’重要思想，既要对事也要对人。”对事，就是要用“三个代表”重要思想来指导工作，推动社会实践；对人，就是要用“三个代表”重要思想来武装头脑、加强自我修养。如果只对事不对人，或者只对人不对事，都不能真正学习贯彻好“三个代表”重要思想。做到这一点，责任意识非常重要。

责任是党性的体现，责任是人民的重托，责任是干好工作的前提。责任的表象是“事”，责任的内因是“人”。学习贯彻好“三个代表”重要思想是一种责任，不单单是领导干部的责任，而且也是每一名党员、每一位职工的责任。“三个代表”重要思想的本质是立党为公，执政为民，“三个代表”重要思想的内容是人民的意愿，“三个代表”重要思想的目的是人民的利益，实现这三者的统一，是靠履行责任来完成的。过去，我们讲工作时，总是说，对事不对人。这句话有其合理的一面，也有它缺憾的一面，如果只对事不对人，就等于没有抓住解决问题的根源。对人，包括对别人，也包括对自己。对别人，就要学习先进、支持先进、宣传先进，同时，也要批评落后、监督落后、惩罚落后；对自己，就要把落实“三个代表”要求作为一种使命，坚持好的，改正错的，在本职岗位上认真履行职责，踏踏实实工作，努力实践入党誓言。邓小平同志曾经说过，我是中国人民的儿子，我深深地爱着我的祖国和人民。我们每每想起这句话，就感到有一种强烈的责任冲击力，这也是学习贯彻“三个代表”重要思想必须具备的责任意识。

三、增强形象意识

一个政党要有自己的形象，一个国家要有自己的形象，一个单位要有自己的形象，一个人也要有自己的形象。“三个代表”重要思想把握我们党所处的历史方位，站在时代的制高点，总结历史经验，研究新情况、新特点，旨在加强党的建设，巩固执政地位，全心全意为人民服务，不但在中国，而且在世界舞台上树立新的形象。这是我党赢得人民支持，取信于民的必然要求。形象是有具体内容的，对于一个行业、一个企业，包括提高经济实力、超前的发展战略、先进的文化建设、稳定的职工队伍，等等。对于个人，包括思想水平、工作技能、文化知识、服务质量、劳动态度、遵纪守法、文明习惯，等等。这些都是形象的组成部分。因此，“三个代表”重要思想的影响力，不但有主体意识的支撑，而且也有方方面面的一致性。各级、各单位要善于研究市场经济条件下形象的表现形式，统筹规划，全面落实，从多层面、多角度树立行业、企业新形象。

四、增强人才意识

知识经济时代，人才是关键；落实“三个代表”，人才更是关键。因为，践行“三个代表”是学习贯彻“三个代表”重要思想的载体，而能够按照“三个代表”的要求进行实践活动，需要一批高素质的人才队伍，这是落实“三个代表”重要思想的保证。对于这个问题，必须高度重视，不能偏废。也就是说，学习贯彻“三个代表”重要思想，不能孤立地讲工作、讲要求，也不能只听表态或只注重一些形式上的东西。要做到把学习贯彻“三个代表”重要思想与加强人才的培养教育、干部的选拔任用一起抓，对于不能担当和带领大家践行“三个代表”重要思想的人，要坚决进行调整；对于思想品质好、组织能力强、在复杂问题面前能够保持清醒头脑作出正确判断的人要委以重任。只有人才的问题解决了，落实“三个代表”的要求，才能见真行动、出真实效。