今年6月，上海烟草（集团）公司召开了“名师带徒”签约暨兼职教师聘用大会，以上海卷烟厂为试点，拉开了烟草工业企业出名师，带高徒，培养高级专家级技术大师培训活动的序幕。
据上海烟草（集团）公司劳资培训处有关负责人介绍，“名师”不一定是全面的技术权威，而是某一方面的专家能手，对解决某一方面技术难题拥有高超的技能和经验。名师“带”徒弟的概念也并不是教书本上的理论，所教、所传授的全是师傅几十年的工作经验，解决技术难题的心得。此次活动是培育新技工成才的加速剂，也是老师傅传授经验、技术秘笈的孵化器，是培育高级技术人才制度、实施人才战略的有益探索。
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