缺乏号召力、感召力、吸引力，是当前基层思想政治工作中较普遍的问题。对此有人说，只要经济效益上去了，思想政治工作抓不抓无所谓。事实并非如此，从行业发展看，哪个单位的思想政治工作做得好、抓得实，哪个单位的工作起色就大、发展就快。本期“政工”栏目所刊载的厦门卷烟厂和南京卷烟厂，就用事实证明“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。几年前他们都曾身陷困境，人心涣散。然而，他们通过积极探索和实践，形成了一套适合自身实际的行之有效的思想政治工作新观念、新思路、新办法，使思想政治工作在新的时期焕发出了新的活力。他们继承与创新并举，让思想政治工作同企业的改革发展互动，把解决思想问题与解决实际问题相结合，让思想政治工作与有效载体相结合，使思想政治工作成为企业改革发展不竭的精神动力和坚强的思想保障，并转换为现实行动开花结果。

他们何以能不断地创新思想政治工作，很大程度上是因为他们都有一个忠于职守、勇于开拓、敢于创新的党委书记。像厦门卷烟厂党委书记张曰冬、南京卷烟厂党委书记、厂长张岩磊都是第13届“半月谈思想政治工作创新奖”的获得者。书记是一个单位思想政治工作的掌舵人，思想政治工作如何开展？怎么开展？多是由书记定盘子、把方向。如果说一个单位的思想政治工作是一辆车，那么书记就是这辆车的驾驶员。驾驶员的素质高低对车辆的寿命长短、速度快慢和安全与否有着重大的影响；驾驶员的思想意识决定着车辆的走向。

但目前不少单位的“驾驶员”却是满足于现状，缺乏进取意识，甚至认为思想政治工作就是读文件、念报纸，不去领会文件精神，只会跟在别人后边喊口号。还有的是理论功底浅，能力不够，工作力不从心，疲于应付。凡此种种，永远难以将思想政治工作渗透到经济发展中，自然谈不上创新，更说不上“生命线”了。

思想政治工作历来是我们党的重要政治优势，“实践一再证明，无论我们党所处的历史地位发生什么变化，无论外部环境怎样复杂多变，思想政治工作只能加强不能削弱。”我们的行业同样如此。最近，国家局局长姜成康在全国烟草系统人才工作会议上也强调：“必须把思想政治建设摆在首位。”我们党在长期的革命和建设实践中，积累了丰富的思想政治工作经验，我们必须继承，但不能简单地重复过去的老办法，而要从行业发展战略和全局的高度来认识，增强改进创新思想政治工作的紧迫感和使命感。

当前行业发展与改革指导思想、基本方针、主要任务已经明确，现在关键是抓好落实，积极推动各项工作向前发展。对此，我们必须解放思想，与时俱进，积极推动思想政治工作改进创新，使之和行业的发展与改革相配套。目前行业正处于重要调整时期，联合重组、内部管理体制改革必然涉及到各方面利益调整，我们一定要站在提高中国烟草总体竞争实力的高度来考虑问题，增强工作的主动性。在当前行业生产经营形势好的情况下，要更多地看到发展中的矛盾和问题，看到可能发生的变化，看到工作上的不足，居安思危，进一步增强忧患意识。多做统一思想、凝聚人心、振奋精神、团结鼓劲的工作，着力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。坚持以人为本，把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，努力提高广大职工的整体素质，丰富其精神世界。带着对职工的深厚感情去做工作，帮助职工不断实现自身利益，并把国家利益、消费者利益、零售户利益、职工利益、眼前利益和长远利益正确统一起来。

总之，思想政治工作必须常做常新，才能保持其鲜活的生命力，成为行业发展不竭的精神动力和坚强的思想保障。