烟叶基层站是烟草行业从事烟叶生产和收购的基层单位。烟叶生产是烟草行业发展的基础，要提高我国烟草行业的整体水平，必须从基础抓起。为此，国家局决定，从1999年开始，用4年左右的时间，对烟草行业烟站站长、技术人员进行专业技术培训，争取使大部分人员达到中等专业技术水平，并通过相应的职业技能鉴定。到目前为止，先后举办了5期培训班，对4188人进行了培训。其中有1040人分别通过了高级烟叶调制工和烟叶分级工职业技能鉴定，有1293人分别通过了中级烟叶调制工和烟叶分级工职业技能鉴定。

4年来，烟草行业烟站站长、技术人员培训工作，受到了各级领导和有关部门的重视。国家局姜成康局长、潘必兴副局长对这项工作做了多次批示。姜成康局长曾批示：“此事必须下决心抓好，基层站管理人员素质上不去，烟叶工作就不可能有较大的提高。”“对烟站工作人员培训，科教司、烟叶公司等部门抓得很紧，是有成效的，应坚持办好。只有把烟站工作人员素质提高，烟叶工作才有较稳定的基础。”潘必兴副局长也曾指出：“我看现在最大的问题是要解决参培积极性问题，并围绕这个问题研究相应的措施加以解决。”

按照国家局领导的批示精神，科技教育司和中国烟叶生产购销公司领导多次召开专题研究会，从培训计划、大纲、教材及具体组织实施培训等方面进行认真研究、部署，同时，还组织中国烟草总公司职工技术培训中心、湖南省湘潭烟草中专学校、山东省青州烟草中专学校、黑龙江烟草中专学校、云南烟草职工教育培训中心、广东烟草培训中心6个培训单位进行师资培训。而且每期培训班结束后，都要召集6个培训单位及有关部门的负责人、培训教师及培训管理人员共同总结经验、找出不足，研究下一期培训的有关问题。组织有关人员深入基层对培训情况跟踪调研，使这项培训工作有计划、有安排、有检查、有落实，非常规范、有序地开展起来。6个培训单位切实加强了对烟站站长、技术人员培训工作的组织和领导，成立了专门教学组，配备了骨干和优秀教师从事管理和教学工作，采用了先进模块教学法教学，不断完善培训场地设施条件，为学员提供了良好的学习和生活环境。6个培训单位做到了统一大纲、统一计划、统一教材、统一考核标准和任课教师统一备课的6个统一。

第二期站长、技术人员培训班开学典礼。

各有关省级局（公司）、各级烟叶公司按照国家局的统一部署，积极送烟站站长、技术人员集中脱产培训。通过培训，烟站站长、技术人员的业务素质、管理水平和工作能力都有了很大提高，培训了一批具有较高思想素质和专业理论水平的中等专业技术人才。他们在指导烟叶生产与收购、促进烟叶基层站规范化建设中，发挥了积极的作用。云南石林县板桥烟站、亩竹菁烟站的站长先后参加了国家局组织的培训。通过参加集中培训，烟站管理水平及生产技术都有了很大提高，2002年的烟叶收购抽检合格率均达到84%左右。

经过各有关省级局（公司）、各培训单位的辛勤工作和不懈努力，烟草行业烟站站长、技术人员培训工作在不断实践、探索中进行着调整和创新，目前已初见成效。但是由于个别领导对培训工作缺乏足够的重视，在落实培训计划时，有拖延、推诿、落实不到位的现象；有的因为基层烟站经济效益差，送培积极性不高；还有的省（区、市）烟叶种植面积减少，部分烟站撤并，烟站站长、技术人员减少，等等，这些因素影响了培训计划的落实。到目前为止，仍有部分烟站站长、技术人员没有参加培训。因此，要继续加大基层烟站站长、技术人员培训工作力度，确保所有的烟站站长、技术人员都能按要求参加培训。

据悉，国家局有关部门将继续抓好烟草行业烟站站长、技术人员培训工作，针对尚有部分烟站站长、技术人员未参加过国家局举办的统一培训的实际情况，决定继续举办烟草行业烟站站长、技术人员培训班。各有关省级局（公司）可在中国烟草总公司职工技术培训中心、湖南省湘潭烟草中专学校、山东省青州烟草中专学校、黑龙江烟草中专学校、云南烟草职工教育培训中心、广东烟草培训中心6个培训点中，自主选择培训单位。国家局也不再具体分配培训名额，各有关省级局（公司）可根据本单位生产经营的实际情况及未送培人员数量，确定每期送培人数，确保没有参加国家局举办的全国烟草行业烟站站长、技术人员培训的有关人员分期分批参加培训。国家局有关部门将不定期地，对各有关省级局（公司）送培情况进行检查、通报。

国家局还将组织各有关省级局（公司）科教处、鉴定站和烟叶公司开展调研活动。在调研的基础上，于2003年3月下旬，召开“全国烟草行业烟站站长、技术人员培训工作总结会”。会上要通报1～5期全国烟草行业烟站站长、技术人员培训班情况，表彰先进培训单位、优秀培训管理者和优秀培训教师。