领导班子建设是党的建设的一个重要环节。在新的历史条件下，必须以“三个代表”重要思想为指导，把“三个代表”重要思想要求落实到行业领导班子建设中，使之与时代发展相适应，与立党为公、执政为民的本质要求一致。以“三个代表”重要思想为指导加强领导班子建设，应着力强化五种观念，解决五个问题。

一、强化依据科学理论建班子的观念，解决自觉性问题

胡锦涛同志在“七一”重要讲话中，对如何以“三个代表”重要思想为指导加强和改进党的建设提出了明确要求，为我们进一步抓好领导班子建设指明了方向。联系实际，应进一步增强以“三个代表”重要思想为指导建设领导班子的自觉性。一是在认清指导地位上增强自觉性。确立“三个代表”重要思想在行业各项工作中的指导地位，首先是确立其在党的建设中的指导地位，从根本上解决建设什么样的党和怎样建设党的问题。二是在明确怎样抓上增强自觉性。突出抓好“学、做、改、创”四个环节：学，就是学好“三个代表”重要思想，掌握科学的世界观和方法论；做，就是以“三个代表”重要思想指导实践，自觉发挥表率作用；改，就是对照“三个代表”重要思想要求改进工作，符合的就坚持，不符合的就纠正；创，就是勇于探索建设班子的有效途径和办法，实现领导班子工作的与时俱进。三是在强化责任上增强自觉性。领导班子的“一把手”应充分认识自身的责任，自觉带头读书钻研，带头宣讲辅导，带头躬身实践。

二、强化完整准确把握科学体系的观念，解决全面性问题

学习贯彻“三个代表”重要思想，要努力做到系统领会、整体把握、全面落实。一是在内容上重整体。“三个代表”重要思想是一个完整的科学体系，这要求我们在贯彻落实中必须把握整体性原则，切实做到条条落实、相互促进。二是在指导上重决策。通过科学决策抓落实，不仅可以有效防止片面性和随意性，还能充分发挥决策的导向作用。三是在坚持上重规范。完善有关规章制度，可以较好地解决努力有方向、实践有依据、落实有标准、检验有尺度的问题。

三、强化与时俱进的发展观念，解决始终性问题

贯彻落实“三个代表”重要思想是一个与时俱进的动态过程，必须坚持不懈，持之以恒。当前要做好这样几点：一是保持昂扬向上的精神状态。好的精神状态是始终做到以党的事业和人民利益为重，顾全大局、讲奉献的前提条件。要始终做到“三个代表”，就必须努力在解决精神状态问题上下功夫，真正把“对事”与“对人”紧密结合起来，使领导班子成员自觉把坚持“三个代表”作为立身做人的根本、为政做事的准则。二是站在前沿思考问题。践行“三个代表”重要思想，必须深入实际、深入一线。不能把职工没提意见当作没有意见，应深入基层，帮助他们解决实际问题。三是提高工作落实标准。不能把抓过了当作抓好了，必须追求实效；不能把没发生问题当作没有问题，必须防微杜渐；不能把整顿市场秩序和卷烟打假突击性成果当作突破，必须抓根固本、打牢基础；不能把上级领导表扬当标准，必须头脑清醒、谋求发展。

四、强化坚强的党性观念，解决坚定性问题

贯彻落实“三个代表”重要思想，既要有强烈的公仆意识，又要有坚强的党性原则。一是不为关系所左右。在干部使用、工程招标等敏感问题上，坚持秉公用权、按章办事，敢于冲破关系网。二是不为金钱所动。采取警示引导、制度规范、纪律约束等措施，进一步加强对领导干部的监督。三是不为困难所阻。坚持以“三个代表”重要思想为指导推进行业发展，需要不断创新，努力使领导班子真正成为精诚团结的领导核心。

五、强化提高“五种能力”的观念，解决够不够格问题

十六大对各级党组织和领导干部提出了加强“五种能力”建设的要求。是否具备这“五种能力”，是检验行业领导干部践行“三个代表”重要思想够不够格的重要标准。提高“五种能力”，应在以下几个方面努力：一是提高政治素质。使领导干部进一步坚定信仰，成为勤奋学习、善于思考的模范；解放思想、与时俱进的模范；勇于实践、锐意创新的模范。二是提高科技素质。行业各级领导干部必须培养勤奋学习、终身学习的观念，力争学有所得、学有所成。三要提高现代领导素质。自觉培养现代思维，提高科学民主决策水平；创新现代领导方法，提高工作质量；切实转变作风，提高勤政为民的能力。