政工干部集中学习。

中组部决定，开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，对于每个组织人事干部来讲，无疑是润人心田的“及时雨”，发人深省的“清醒剂”，催人奋进的“加油站”。我们一定要抓住这次难得的机遇，深刻反省自己，严格要求自己，全面提高自己，努力成为组织放心、群众信任的合格组工干部。

政治上要靠得住

所谓政治上靠得住，就是思想成熟，政治坚定，作风扎实，做政治上的明白人。政治上靠得住，永远都是第一位和最重要的。古训曰：“能吏寻常见，公廉第一关”。假如一个人政治上不可靠，思想作风不端正，即使水平再高，也必须拒之在组工队伍的“门外”。否则，就会贻误事业，损害形象。政治上靠得住的内涵是丰富的，当前要特别强调讲责任、扬正气、慎用权。

一要讲责任。组织人事部门承担着识才荐才的重任，组工干部必须站在至关行业前途命运的高度，抱着对组织、对群众高度负责的态度，以强烈的事业心和责任感，忠实地履行好自己的职责。培养人才，要做到一个“早”字，具有战略眼光，面向长远未来；吸纳人才，要做到一个“诚”字，具有求贤若渴的热情，有“三顾茅庐”的真诚；识别人才要做到一个“准”字，坚持德才兼备的标准，做到慎之又慎、细之又细；推荐人才要做到一个“公”字，惟才是举，不存杂念。要常怀自警之心，小心翼翼，如履薄冰，时刻提防言行失范、工作出错。要追求一流目标，视事业为生命，全身心投入工作。

二要扬正气。组织人事干部心术要正，一碗水能够端平。要做到对上正，不搞人身依附；对下正，不搞亲亲疏疏；对友正，不搞小圈子；对己正，不搞投机取巧。组织人事干部眼睛要明，把人看准看真。要坚持原则，实事求是，发扬民主，以德量人，用干事的干部，不用“整事”的干部；以能用人，用开拓型的干部，不用保守型的干部；以勤识人，用发展型的干部，不用平庸型的干部；以绩取人，用有实绩的干部，不用花架子的干部；以廉择人，用干净的干部，不用私心重的干部。组织人事干部要有骨气，“很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。当工作受到不正之风干扰时，要敢于抵制；当干部受到不公平对待时，要敢于站出来主持正义、说公道话；当跑官风说情风刮来时，要不为所动，旗帜鲜明地加以反对。要始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬斗志、浩然正气，以崇高的人格魅力，赢得干部群众的信赖和尊重。

三要慎用权。组织人事干部拥有对干部的考察权、建议权，在行使权力的时候，一定要按程序、守规矩，尽职守、保清正。要树立正确的权力观，时刻牢记权力姓“公”不姓“私”，保持清醒头脑，增强“公仆”意识，做到立党为公，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要心中明白，权力越大，担子越重；掌权不是风光、不是安逸，而是一份责任、一种使命。不能做无所作为的“庸官”，不能做有权滥用的“昏官”，更不能做有权私用的“贪官”。要自觉接受监督，加强自身修养，做官讲气节，做事讲原则，做人讲道德，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干。

业务上要有本事

所谓业务上有本事，就是要知识丰富，业务熟练，肯干会干，做工作上的内行人。政治上靠不住绝对不行，业务上没有本事同样不行，同样也会耽误事业。那么，组织人事干部怎样才能做到业务上有本事呢？

一要勤学习。我们要在组工干部队伍中大兴好学上进之风，努力创建学习型组织、学习型部门。组织人事干部要把学习作为一种职业习惯和生活方式，不断学习，终身学习。要认真学习、深刻领会“三个代表”重要思想，掌握其科学体系、基本原理和精神实质，以此作为统领全局、贯穿各项工作的灵魂。要认真学习党的建设、组织人事工作的政策法规和业务知识，学习新知识、新技能，在实践中学，在工作中学，不断充实自己，提高境界，努力使自己的思想水平和知识水平与时俱进。

二要懂政策。当前，行业的改革与发展已进入到一个全新的、前所未有的阶段，面临的任务十分艰巨繁重。如何建立完善的市场体系，如何优化烟草业的经济结构，如何营造良好的市场环境，如何健全有效的宏观调控体系，如何培育充满生机和活力的市场主体，所有这些，都是摆在组织人事工作和组织人事干部面前的新课题，需要我们在实践中进行新的探索，做出新的回答。要深入实际，调查研究，在实践中熟悉政策，用政策指导实践，努力做到了解上情，熟悉下情，熟悉人头，成为工作的真正的“业务通”。

三要常创新。创新是客观必然也是现实需要，是思想境界也是工作方法。组织人事干部要跟上时代的潮流，不断解放思想，更新用人观念。坚持任人惟贤，反对任人惟亲。既要德才兼备，又不求全责备；既要坚持选人标准，又要不拘一格；既要搞五湖四海，又要惟才是举；既要看素质，又要看实绩。用人要用其所长，防止用其所短。要按照中央要求，结合行业实际，拓展广纳贤才的新思路，研究科学选人的新途径，探索干部人事改革的新办法，完善干部激励约束的新机制，积累组织人事工作的新经验，不断提高工作水平，为行业改革发展多做贡献。

作风上要过得硬

作风上过得硬，就是要认真细致，谦虚谨慎，严格自律，做转变作风的带头人。组织人事干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”。为此，组织人事干部必须严于律己，做出表率，才能服人心、扶正气。

一要讲认真。“天下大事必得于细”。组织人事工作的性质决定了我们必须一丝不苟而不能粗枝大叶，深入细致而不能浮漂浮躁，严格要求而不能放任自流。工作程序要严格，特别是在贯彻执行《干部任用条例》上必须做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。调查研究要深入，不仅要听会上的，也要听会下的；不仅要听干部的，也要听群众的；不仅要看“门面”和“窗口”，也要看“后院”和“角落”；不仅要了解正面的意见，也要听取个别的甚至是反面的看法。执行纪律要严肃，不跑风漏气、泄漏机密，不信传谣、随意谈论，不给跑官买官要官的人提供可乘之机。

二要善待人。“惟宽可以容人，惟厚可以载物”。组织人事干部要有容人之量、荐才之德、热诚之心、谦虚之怀。在待人接物上要胸襟坦荡、海纳百川，不高高在上、盛气凌人，对上尊而不谀，对下爱而不嬉。要带着深厚的感情做工作，密切联系基层和群众，强化服务意识，提高服务水平，诚心诚意地帮助干部、党员、基层同志解决实际困难，努力成为他们的知心朋友，增强凝聚力和亲和力。要学人之长、避己之短，做到兼容并蓄，在成绩面前不骄傲自满，在大是大非面前头脑清醒。要心平气和，甘当人梯，乐于奉献。要有把同志的进步当做自己的进步，为同志进步感到高兴和鼓舞的境界；要有把发现一名优秀干部作为一份成绩、把向组织推荐使用一名优秀干部视为对事业的一份贡献的胸怀。

组工干部参加电视电话会议。

召开树组工干部形象电视电话会。

三要严自律。要始终保持清醒头脑，常修“为官”之道，常怀律己之心，争做讲党性、顾大局的模范，讲学习、守纪律的模范，讲公道、扬正气的模范，讲奉献、不张扬的模范。要三省吾身，见贤思齐，像荀子在《修身》中所说的那样，看见了好的品行，一定要认真省察自己有没有；看见不好的行为，一定要怀着忧惧的心情反躬自问；自己有了好的品行，一定要坚定不移地珍惜；自己有了错误，一定要感到厌恶，痛改之。要自觉地见微知著，防微杜渐，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。要保持良好的节操，耐得住寂寞，经得住诱惑，不以物喜，不以己悲，不为名利所惑，不为浮华所动，堂堂正正做人，清清白白做官。