对艰苦奋斗精神的认识要与时俱进

艰苦奋斗不是抽象的要求，而是具体的。要保持艰苦奋斗的精神，就必须正确理解艰苦奋斗，对艰苦奋斗精神有新的认识。

1、不同时代对艰苦奋斗的认识有不同的标准

艰苦奋斗不是苦行僧。在物质文明比较发达的今天，如果一味地把艰苦奋斗理解为节衣缩食、苦行僧的生活，是对艰苦奋斗的曲解。“衣、食、住、行”作为人们的生活需要，在不同的年代就有不同的标准。比如，在物质极其匮乏的时候，吃肉是很奢侈的，而在高度物质文明的年代，吃肉却是很正常的。生活水平提高了，标准自然也就会提高，这是人与自然、人与社会的一种和谐，只要这种平衡没有被打破，就仍然是艰苦奋斗。

2、要从广义上认识浪费

企业是以获取经济效益为目标的，决策的正确与否对企业的发展起决定性作用，正所谓“运筹帷幄之中，决胜千里之外”。错误的决策就是最大的浪费。决策失误、重复投资就是对资源和资本的无效利用，就是一种浪费。因此，加强决策的科学性和预见性是艰苦奋斗的一个重要体现。

人才作为企业最大的资源，它的利用程度如何，对企业核心竞争力的形成起决定作用，利用好了就能推动企业的快速发展，否则不仅是对人才的浪费，也是对相关资源的浪费。

艰苦奋斗同样表现在强化企业内部管理的要求上。企业是通过制度、规则来运行的。制度、规则的科学性、适应性只是其中的一个方面，重要的看它是否具备较强的执行力。没有执行力的制度、规则，不可能有好的效果，是对制定制度、规则工作的一种浪费，同样也就是管理的失控，是资源和劳动的无效耗损。

做好艰苦奋斗需要注意的几个方面

1、要有健康的心态

态度决定一切。不同的态度产生不同的效果。坚持艰苦奋斗，不仅要从现在做起，更要从我做起。特别是要摒弃如下几种畸形的心态。

一是利己主义。对自己讲节约，对单位讲付出。比如，有的人风尘仆仆、不远千米来到办公室，为的就是打一个长途电话。有的人把自家的水缸弄成泉水叮咚，让水表停止不走，对单位的水龙头一泻千里却熟视无睹。还有的人在家节衣缩食，在单位却出手阔绰，一掷千金。

二是互相攀比。攀比一方面受中国的特殊文化的影响，比如俗话说的备酒待客，为的是向他人展示自己的好客和豪爽。今天你让我爽，明天我让你更爽。另一方面来自虚荣心，人无我有，人有我优，人优我更优。满足了虚荣心，却脱离了实际的需要。

三是独善其身。中国人无论在工作或生活中有一条准则：穷则独善其身，达则兼济天下。严格自律并没有错，但放之于工作，就值得斟酌。比如一些同志认为，只要自己不贪、不拿，不占小便宜，单位多花一点没有什么关系；自己清爽了，一切都清白了。一个文明的社会，是讲求诚信的。社会规则的建立，如果没有全社会的共同参与、共同遵守和共同监督，每个人都这么置身度外，那么，所有的期望都将是空中楼阁。

2、要有好的机制

要保持艰苦奋斗，就必须做到自律与他律相结合。个人的素质要提高，但机制的建设更重要。制度的约束、社会舆论的监督以及财务公开都是做好这一工作的重要手段。

3、要塑造好的企业文化

搞好企业文化建设的目的在于营造一种环境，一种平等、真诚和务实的环境，实际上就是一种讲求诚信的文化。中国是一个崇尚节俭的国家，有很多的传统思想仍具有很强的现实意义。比如俗话说的：勤是摇钱树，俭是聚宝盆。孔子认为一个成功人士在物质上就不能得到绝对的满足，他对君子的定义就是食不求饱，居不求安，曲肱而枕之。君子之交淡如水，人与人之间有了真诚，自然就会摒弃陋习。立足于务实，自然就会想方设法地考虑资源最大限度的利用。人与人之间相互平等、尊重，自然就会消除增加人为障碍的各种因素。每个人都这么做了，就会形成一种谦让的风气，就会形成一种节俭的风气，就会在精神上有一个升华。