认真学习上级精神。

前不久，中共中央组织部召开了“在全国组织系统兴起学习贯彻‘三个代表’重要思想新高潮，开展‘树组工干部形象’集中学习教育活动电视电话会议”，中央政治局委员、中央组织部部长贺国强同志在会上代表中央组织部，对集中教育活动作了动员，并进行了安排和部署，要求各级组织部门的同志，要做学习贯彻“三个代表”重要思想的模范，要学在前面、用在前面；开展集中学习教育活动的内容不能少，标准不能低。烟草行业各级人事（组织）部门要做认真贯彻执行中央的指示精神、深入学习贯彻“三个代表”重要思想的表率部门。

一、把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的各项要求落到实处

在人事（组织）部门体现学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，就是要在对“三个代表”重要思想的认识上达到新的高度，在充分发挥人事（组织）部门的职能作用、为学习贯彻“三个代表”重要思想提供组织保证方面做出新的贡献，在联系实际开创人事（组织）工作新局面上取得新的成效。

（一）抓好自身的学习，认识上达到新的高度

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，就是要在学习上下功夫，反复学习，潜心思考，努力在对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度，特别是要深刻认识“三个代表”重要思想的历史地位和指导意义，牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进这一精髓，从党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的内在联系出发，加深对“三个代表”重要思想的认识，增强大局意识、责任意识，进一步坚持把“三个代表”重要思想作为人事（组织）工作的根本指针不动摇。要紧密联系人事（组织）工作的实际，深入思考新形势下人事（组织）工作面临的突出矛盾和问题，理清工作思路，制定改进措施，切实把学习的收获转化为贯彻“三个代表”重要思想、适应新形势、解决新问题、不断改进工作的新成果。要联系人事（组织）干部个人思想实际进行学习，保持与时俱进、开拓创新的良好精神状态，认真解决思想作风中存在的突出问题，使人事（组织）干部的思想政治素质有新的提高。

（二）发挥职能作用，在提供组织保证上做出新贡献

中央要求，组织部门要把学习贯彻“三个代表”重要思想与干部培训工作结合起来，与加强领导班子建设和基层党组织建设结合起来，加强组织协调。行业各级人事（组织）部门要按照中央的要求和国家局党组的统一部署，切实抓好两个方面的工作：一是要抓好处级以上领导干部“三个代表”重要思想的学习。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，领导干部是关键。各级领导干部担负着烟草行业改革与发展的重任，因此必须要学在前面、用在前面，树立起“形势逼人、不进则退，任务逼人、不学则退”的紧迫感，要坚持不懈地加强学习，努力使自己成为学以致用、用有所成的模范。国家局党组已经下发文件，要求在年底以前必须把行业处级以上干部轮训一遍，国家局党校举办行业司（局）级干部专题培训班，行业各直属单位负责本单位处级干部培训，国家局直属机关党委负责局机关处级干部培训。

了解基层情况。

二是抓好基层党员干部对“三个代表”重要思想的学习。要根据不同情况，采取多种形式、分层次抓好各个不同企业和不同岗位党员干部的学习贯彻。凡是有阅读能力的党员干部，都要组织学习十六大报告和党章以及《“三个代表”重要思想学习纲要》。对文化水平较低的党员干部，要举办学习班，进行通俗易懂的讲解。特别是要注意抓好稽查员、访销员、配送员中党员的学习。还要注意抓好离退休干部的学习。要注意发现典型，做好宣传，营造学习氛围。要注意发现、总结和推广学习贯彻中的好经验、好做法，及时研究和解决出现的问题，不断把学习引向深入。

二、在兴起新高潮中树立人事（组织）干部新形象

按照中央的要求和部署，下半年，行业要开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。行业各级人事（组织）部门，要把这项活动作为兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要载体，紧密结合本单位实际，加强领导，精心组织，确实使这项活动取得实效。

（一）以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，是把人事（组织）部门建设成为学习、实践“三个代表”重要思想表率部门的一项有力措施

人事（组织）部门实践“三个代表”重要思想，一个很重要的方面，就是要坚持公道正派的原则，增强公道正派的意识，树立公道正派的形象。

第一，贯彻“三个代表”重要思想，本质在坚持立党为公、执政为民，人事（组织）部门担负着行业选拔和任用干部的重任，担负着代表党和人民管理干部的职责，只有坚持公道正派的原则，才能为党、为人民把好用人关，为推进行业的改革与发展选好人、用好人。

第二，人事（组织）部门是党组（党委）的重要职能部门，担负着行业管干部、管党员、管人才的重要职责，只有坚持公道正派，才能更好地履行职责，树立正确的用人导向；才能把基层党组织和党员队伍管理好、建设好，否则，就有可能因此而失去公正和正义。

第三，公道正派，是人事（组织）部门的优良传统，也是党组织对人事（组织）干部的一贯要求。长期以来，行业各级人事（组织）部门和人事（组织）干部坚持自我教育，严格要求，使公道正派成为人事（组织）干部形象最鲜明的特点，在新世纪新阶段这个优良传统尤其不能丢。

第四，当前各级人事（组织）部门在坚持公道正派方面总体上做得是好的，但也必须看到，在有些同志身上还存在种种不符合公道正派要求的现象，有的还比较严重。原因是多方面的，其中有一些不好的现象与少数人事（组织）干部不公道、不正派有直接关系。解决这方面的问题，必须坚持正面引导、自我教育，树立公道正派的良好形象。

（二）开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，要正确把握公道正派的具体内涵中央组织部把公道正派的具体内涵

概括为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。这四句话，继承发扬了党的人事（组织）工作的优良传统和作风，集中反映了党和国家对人事（组织）工作和人事（组织）部门的新要求。

一是对己清正。它是公道正派的前提和基础，具体地说，就是政治上要清醒、坚定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好权力观、地位观、利益观问题；思想上要坦荡、磊落，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做“官”；工作上不搞封官许愿、拉拉扯扯，敢于抵制不良作风，特别是要管好自己，真正做到“守得住清苦、耐得住寂寞”，“不为名利所惑，不为浮华所动”。

二是对人公正。它是公道正派的核心，具体地说，就是客观公正地考察、评价和使用干部，公道合理地了解、看待和处理问题，处人处事都要出于公心，按照德才兼备的原则，不拘一格把那些有开拓精神、肯干事、能干事的优秀干部选拔上来。同时也要合理地使用那些长期勤勤恳恳、埋头苦干的“老黄牛”式干部，不让“老实人”吃亏。实事求是，敢讲真话，主持正义，把公道正派的要求贯彻到人事（组织）工作的各个方面，体现在察人、选人、用人的全过程。

三是对内严格。它是公道正派的重要保证，具体地说，就是对内要严格要求、严格管理、严肃纪律，对进入人事（组织）部门的干部要严把“入口关”、畅通“出口关”。每个人事（组织）干部都要严以律己，防微杜渐，从小事做起，相互监督，真诚帮助。

四是对外平等。它是公道正派的行为规范，具体地说，就是胸襟开阔，海纳百川，注意保持谦虚谨慎的作风，平等待人，增强人事（组织）干部的人格魅力。

（三）开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，必须要做好四个方面的工作

座谈学习体会。

一是要深入学习。孔子认为选人者要“荐贤贤于贤也”，古人还有“人不易知，知人不易”之说。胡锦涛总书记说：“组织工作有着自身的特点和规律，是政策性和业务性都很强的一门专业。”因此，我们从事人事（组织）工作的同志一定要努力提高自身水平，增长自身才干。树立人事（组织）干部公道正派的良好形象，必须把学习放在首位，打牢坚实的思想基础，增强自我教育的自觉性，努力提高做好人事（组织）工作的政策、知识水平和工作水平。

二是要联系实际。人事（组织）干部要根据岗位职责和要求，联系个人的思想和工作实际，查找差距和不足，制定改进措施，并通过这项活动，促进业务工作的解决，促进人事（组织）部门作风的进一步转变，促进业务工作水平的进一步提高。

三是要开拓创新。作为人事（组织）部门，既要大力弘扬我们过去在作风建设上，特别是坚持公道正派方面的好传统、好做法、好经验，更要坚持与时俱进，开拓创新，不断赋予公道正派以新的时代内涵，积极探索新世纪、新阶段人事（组织）部门加强自身建设、树立公道正派新形象的方法、载体和途径。

四是要建章立制。通过这项活动，理所当然是要使人事（组织）干部受到教育，但更为关键的是要建立一套保持公道正派形象的制度和规范，纳入到日常管理，使之制度化、经常化。特别是要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，发现、培养、选拔、任用、教育、监督这几个环节都要严格按照规范的制度有效进行。归根到底，是要通过这次集中教育活动，使我们的人事（组织）干部受到教育，切实解决一些突出问题，推进规范化、制度化建设，建立起保持公道正派的长效机制。

（四）开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，要紧密联系本单位实际

对这次活动，中央组织部要求时间不得少于3个月，内容不能少，标准不能低。国家局党组按照中央组织部的部署，很快要印发实施意见。各单位要紧密联系本单位的实际，动员部署，制定方案，在听取意见、查找差距、搞好总结、完善制度四个阶段中，认真组织学习，深化思想认识。各级人事（组织）部门要加强对活动的组织领导，搞好调查研究，摸清情况，谋划思路，妥善处理好开展集中学习教育活动与业务工作的关系，做到“两不误”、“两促进”。要通过这次活动，使工作标准从一般向更严、更高转变；工作方式从封闭、神秘向公开、民主转变；工作内容从传统做法向制度创新转变；工作程序从不够规范、不够完善向科学规范转变；工作作风要克服官僚主义、形式主义等不良影响。

在烟草行业人事（组织）部门兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，开展“树组工干部形象”集中学习教育活动，是中央的要求，也是烟草行业人事（组织）部门现状和行业改革与发展的需要。各级人事（组织）部门和人事（组织）干部，要在本单位党组（党委）的统一领导和安排部署下，积极行动起来，迅速兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，开展“树组工干部形象”集中学习教育活动，按照“三个代表”的要求，努力开创烟草行业人事（组织）工作的新局面。（摄影 王学仕）