在“2003年中外企业集团国际年会”上，国有资产管理委员会副主任邵宁表示，国资委明年将对中央企业进行目标管理，建立考核、评价机制。另外，原来由企业自行确定的薪酬制度将改为年薪制，并逐步加入长期的激励机制。
目前，中央企业经营者的选任、考核办法和党政干部一样。今后，国资委将逐步改进企业经营者的选任方式，扩大向社会公开招聘企业高级管理人员的数量，同时建立基于业绩考核的企业经营者报酬制度。
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