在河南省省会郑州市，有两大正在兴建的建筑，以其神奇的建设速度和恢弘的气势，引起人们的关注。有多少人驻足而议：能够在这样的工作和生活环境都优良的单位工作，真是幸运。

这两大建筑，就是郑州烟草研究院（简称郑州院）在高新技术开发区占地10公顷的新院和地处闹市区的该院28层职工宿舍楼。

郑州院这个有着45年历史，作为烟草行业惟一直属的综合性科研院所，食品科学与工程硕士研究生授予单位，无论从科研设备、工作环境，还是人才结构，都和烟草产量占世界三分之一，烟民占世界四分之一的大国地位相差甚远，就更不要说和美国菲·莫烟草公司、英国英美烟草公司和日本烟草株式会社三大烟草巨头的科研机构相比了。如何解决这一迫在眉睫的关键性问题呢？

为了加快中国烟草科技发展的步伐，国家烟草专卖局果断决定加大资金投入，改变郑州院形象，使其真正成为名副其实的烟草行业科技的中心，成为行业科技发展的先导。时任国家局局长的倪益瑾同志指出：“没有烟草科技的发展，就不会有中国烟草的更大发展。因此，一定要把郑州院建成与中国烟草大国地位相称的研究院，成为中国烟草的标志。”

2001年12月8日，是一个令中国烟草人激动的日子，是一个让郑州院科研人员欢欣鼓舞的日子。这天，郑州院新院奠基典礼，破土动工。郑州院从此翻开了它历史崭新的一页。

宏大的主体工程仿佛是在向有志于中国烟草科技发展的人士敞开着襟怀

2002年12月4日，在郑州院破土动工即将一周年的时候，记者来到郑州院新院施工现场。

那天，浓雾弥漫，遮掩着人们的视线，能见度只有七八十米。工地上却机器轰鸣，头戴安全帽的建筑工人不停地穿梭着，到处是一片繁忙的景象。透过雾霭，我们看到科研办公实验楼、研究生公寓、中试车间这几大建筑主体工程均已初具规模。陪同我们的李总工程师兴奋地告诉记者：“你们要是年底来，就能看到主体工程竣工。”

建设中的宿舍楼（王学仕 摄）

看到记者疑惑的表情，负责科研办公实验楼建设的一位项目经理笑着说：“不信吧？我们可是一个星期建一层，这就是当年的‘深圳速度’，我们还计划申请鲁班奖呢！”

该院闫亚明院长对我们说：“建成后的新院从硬件设施来看将达到国内一流、国际先进的水平。国家局还将继续投资，更换添加先进的科研仪器，使之与环境匹配。当然，我们十分清楚，仅有良好的硬件是远远不够的，更重要的是人才，是机制。现在是知识经济和信息经济时代，21世纪的竞争，归根结底是人才的竞争。我们院当前不仅有像朱尊权院士和袁行思教授级高工等一批烟草行业科研方面的老一辈专家教授，还有一批在改革开放年代锻炼成长起来的中青年专家，他们为祖国烟草事业发展做出了积极的贡献。但是随着烟草行业发展的要求，需要更多的年富力强、有志于烟草科技发展的，特别是有将帅才能的科技专家，加入到我们的行列中来，充实和壮大我们的队伍，以使我们的发展更加迅速，成果更加突出，符合烟草大国的地位，具备与世界烟草巨头科技对话的能力和实力。

“其实，我们建新院、盖宿舍楼，其目的都是为了给科研人员提供优良的工作、生活环境和施展才华的舞台，我们宿舍楼明年底就能交付使用，其中有20套是留给引进的人才居住的。”

金水河畔，商业街边，已建至22层的郑州院宿舍楼一览众山小地矗立在希望的土地上，仿佛是在向有志于中国烟草科技发展的人士敞着的襟怀：烟草科技大有作为，欢迎你们的到来！

日新月异的新院建筑群，更加重了郑州院科研团队的责任感和使命感

郑州院的历史是辉煌的，也是烟草人有目共睹的。

45年来，该院共取得300多项科研成果，曾荣获全国科学大会奖以及省部级以上科技成果40余项，取得专利16项。仅1995年以来就先后为行业培训技术人才1800多人次，为中国烟草科技事业的发展做出了应有的贡献。

“科技是第一生产力”在这里得到了最好地证明。

2002年该院不仅获得国家局惟一一项科技进步一等奖，并上报国家科技部。而且在开发工作中与大中型烟厂的技术合作有了新突破，并在工艺优化、膨胀烟丝、过程检测、质量控制等方面又开展了新一轮的合作，科研开发工作取得新成效，中国烟草行业科技“旗舰”的地位得到了进一步巩固。

该院科研开发处处长陈连芳对我们说：“2002年是我们全面发展进步的一年，年初，院里确立了‘建新院，创新貌，奋力再上新台阶’的工作方针，要求科研工作坚持‘狠抓规范、狠抓改革，狠抓创新’的工作重点，以‘出成果，出人才’为目标，突出抓好重点科研项目。根据行业发展需要对课题组进行了调整，三个研究室设置了10个课题组，占全院课题组总数的三分之二。同时，对科研实验条件进行了部分更新升级，建立了国内第一个环境烟草烟气实验室。2002年，我院获得科技部年度技术开发专项资金计划1项，有9项科技项目列为我院重点；4项科研成果申报国家局科技进步奖，其中获得一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项。有3篇论文在年度CORESTA大会上宣读，并有1人获该项奖学金，1篇论文入选美国第56届TSRC会议并宣读。”

这一个个丰硕的成果告诉人们：郑州院是走在烟草科技行业最前列的，他们是烟草业当之无愧的科技“排头兵”。

历史只能说明昨天，郑州院各级领导以及他们的科研团队清楚地知道，郑州院必须挑起未来烟草业科技的重担。加入世贸组织对中国烟草业的冲击是巨大的，5年过渡期后又会怎么样？世界卫生组织烟草框架公约也将于明年面世，新的一轮控烟浪潮已经形成。随着人们生活质量的提高、环境意识的增强，吸烟与健康已经成为全社会愈来愈重视的一大问题。在这种情况下，惟有依靠科技，加快科技发展步伐，烟草行业才能有新的发展。

郑州院的领导们经常都要到新院的工地上去看看，快速长高的新院建筑群，每一次都会加重他们的责任感和使命感：这不仅是国家局交办的任务，更是关乎着中国烟草的前途。在拔地而起，日新月异的新院建设土地上，他们重新审视着院情。与雷诺、菲·莫等国外烟草巨头相比，郑州院的科技创新能力还有差距，竞争能力和抗风险能力还不强，高层次学科带头人还很匮乏，有显示度的、前瞻性的研究项目仍不多，解决行业共性和重大关键性技术问题的贡献还不够。

工地上叮叮当当的声响，就像声声战鼓，催动着郑州院领导班子的心扉。他们运筹帷幄，思谋着前进的方略……

尊重知识，尊重人才，在机构和人事制度改革中得到充分体现

郑州院的人们说新院动工后，闫院长说得最多的一句话就是“‘没有免费的午餐，’国家局投入这么大，对我们院寄予这么大的期望，如果我们没有新举措、新发展，就是愧对国家局领导，愧对50万烟草职工。我们应该也必须取得有影响力的成果，培养出高素质的人才。”

为了加大科研工作力度，提高科研工作上档次上水平，他们实行了新的分配机制，并随着项目课题制的实施而进一步完善。

党委人事办王新民主任钦佩地说：“院领导班子的确有胆有识，有思路有办法。不断深化的改革，按照‘按需设岗，按岗定薪’的原则，推行企业工资制度，新的工资制度向高科研、高管理倾斜，首席研究员、从事重大研究的课题组长的岗位工资大幅度提高，大大调动了他们的积极性和创造性。”

在领受国家局指示，筹划易地建院方案的同时，院领导积极落实国家局指示精神，逐步提高科研人员地位，进行了为科研人员提供发展的良好空间的机构和人事制度改革。围绕行业发展目标，按照“稳住一头，放开一片”的思想，根据“有所为，有所不为”的方针，成立了烟草农业研究室、烟草工艺研究室、烟草化学研究室等六个科研开发部门；实行了按需设岗、按岗聘任、竞争上岗、待遇挂钩的原则，使一批有真才实学，有事业心、有群众威信、有管理能力、年轻有为的同志走上了领导岗位，使中层干部的知识和年龄结构更加合理；还优化组合，按照国家局“打破大锅饭，拉开档次，岗薪结合”的要求，做到合理分配。

机制变化带来了思想变化，违法乱纪的没了，全院上下人心思上，形成了相互激励、争创一流、勇攀高峰的良好氛围，为今后的发展奠定了有力基础。十六大精神，鼓舞着郑州院的领导寻找更新的发展思路，更大的改革突破……

握别之际，闫院长对我们说：“欢迎你们明年这时再来，那时新院将具备搬迁条件，迎接你们的将是一个全新的郑州院。”

我们有理由相信，郑州院的明天一定会更好！