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  山东济宁市局加快专卖管理转型升级步伐

作者:山东省济宁市烟草专卖局(公司) 封心峰  来源: 通讯员 2020-04-22
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为落实精准监管要求、提升专卖管理队伍建设水平,今年以来,山东省济宁市烟草专卖局在市场监管模式、角色化培养、对标管理等方面精准发力,深入推进基层基础建设,加快专卖管理转型升级步伐。

一是建模式,全面建立“双随机、一公开”市场监管模式。完善随机人员、随机检查、信息公开三项系统功能,每季度随机智能调整驻站中队检查人员,实现重点检查全覆盖、信息公开自动对接行业监管平台和政府职能部门;加强全市卷烟零售市场信用信息管理,建设全市统一的信用信息管理平台,实现信用信息管理、分级、预警、发布、公示全流程信息化操作。

二是重培养,加快推进角色化培养。聘请第三方培训机构,结合济宁烟草实际,按角色、分县局组织开展实地培训、技能提升等季度大培训活动;围绕专卖管理转型升级、“互联网+”专卖管理、打击非法经营新型烟草制品等重点领域、焦点问题,组织专卖管理内训师,开展点餐式培训,提升重点工作业务技能;探索角色问诊工作,做好县级局角色评价,筛选基层角色专业能力不强、责任担当意识薄弱等不胜任角色人员,实施重点诊断和帮扶。

三是强激励,深入开展“三层十员”对标激励。改进对标数据分类汇总方法,积极引入信息化平台,对接行业专卖管理信息系统,实现对标数据在线查询、分析、管理;按照基层岗位自荐、专业小组评选、市局专卖科综合评议等步骤,采取“工作业绩+弹性动作+小组考评”模式,评选出全市系统标杆县级局、专卖科、专业中队和“十佳”员工;引入对标激励措施,探索推进对标管理与考核奖励、评先树优有效衔接,全面激发专卖执法队伍活力。

编辑:丘金龙

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