为提升依法行政能力，甘肃酒泉玉门市烟草专卖局积极打造廉洁型、学习型、管理型、纪律型专卖管理队伍，不断提升专卖管理人员廉政、服务、工作、执法水平。

一是打造廉洁型专卖管理队伍，提升专卖管理人员廉政能力。引导专卖管理人员牢固树立正确的权力观、价值观，严格规范专卖管理人员的执法行为，杜绝吃、拿、卡、要，确保廉洁自律；严格抓好专卖管理的风险点，促进专卖执法人员行为文明、规范。

二是打造学习型专卖管理队伍，提升专卖管理人员服务能力。组织专卖管理人员重点学习新修改的《烟草专卖法》、《烟草专卖许可证管理办法》及其实施细则等行业相关法律法规、案件办理、真假烟鉴别等知识，提升专卖管理人员的综合管理能力、案件侦办能力、客户服务能力。

三是打造管理型专卖管理队伍，提升专卖管理人员工作能力。层层签订责任书，落实专卖执法人员专卖管理工作目标责任制和考核制度，将执法工作目标分解到个人并纳入月度绩效考核。对专卖管理人员的工作业绩、执法行为、日常工作落实情况严格考核，奖优罚劣、奖勤罚懒，充分调动专卖管理人员工作主动性。

四是打造纪律型专卖管理队伍，提升专卖管理人员执法能力。加强专卖管理队伍作风建设，在全体专卖管理人员中积极开展纪律作风教育活动，紧紧围绕思想、学习、工作、纪律等作风开展学习交流，自查自纠，进一步强化对专卖管理人员的监督管理，改进工作作风，推进依法行政，提升专卖管理队伍公正执法、廉洁执法、文明执法水平。

编辑：龚玲