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  珠纤公司董事会对高管人员进行年度考核

作者:珠海醋酸纤维有限公司 万顷  来源: 通讯员 2016-03-29
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近日,由董事长卢瑞刚、董事田志刚和区广安、董事会秘书孙伟组成的董事会考核小组,对珠海醋酸纤维有限公司高管人员2015年度工作业绩进行了考核。

高管考核按照预定的考核程序进行。通过高管人员述职,中层管理人员民主测评打分、谈话,向高管人员反馈意见等环节,考评小组一致认为:珠纤公司管理团队优秀,员工满意度较高;在行业需求拐点逼近的复杂局势下,2015年公司利润再创历史新高;攻坚克难,搬迁扩建项目取得新进展;通过持续改进,在EHS管理、创新发展、成本控制、企业文化建设等方面取得新突破;积极推进董事会“打造一个品牌,提升两个品质”的战略部署,追求卓越绩效,加快公司发展步伐。

卢瑞刚指出,虽然国民经济进入新常态,但有利于珠纤发展的三个大形势没有变,一是烟草专卖体制没有变;二是市场对丝束的总需求大于国内总产能的供需格局没有变;三是“华维”品牌的良好质量和口碑没有变。同时,国家局领导亦更加重视三纤的发展。基于这“三个没有变、一个更加重视”,全体珠纤人要认清形势,坚定信心,努力工作,积极打造金牌丝束,提升用户体验,将搬迁扩建项目建设成行业标杆工程。

考核小组向全体珠纤员工在2015年的辛勤付出和取得的成绩表示感谢,同时勉励大家再接再厉,继续做好日常生产经营和搬迁扩建工作,更好地完成2016年的各项工作目标。

编辑:李东军

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