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  裘明祥:心无旁骛 精益求精

作者:姚佳明 张竣普/文  来源: 《中国烟草》2019年第16期 总第655期 第82-83页 2019-08-15
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——在他看来,对常用的设备要有敬畏之心,用心“呵护”每一颗螺丝,用实践去“检验”每一条数据,才能让“它们”更好地为我们服务。

——他说,要有创新意识,凡事都要有打破砂锅问到底的劲头,敢于质疑现有理论,勇于开拓崭新方向,攻坚克难,追求卓越。


裘明祥在更换锅炉进水安全阀 /王兴江 摄

工匠名片:裘明祥,浙江中烟工业有限责任公司杭州卷烟厂动力车间锅炉维修组组长。1983年进入杭州卷烟厂,成为二车间的一名操作工;1986年调入工程装备动力科,成为司炉工。2012年任锅炉维修组组长,同年7月被聘为动力设备主修工。36年来,他孜孜不倦探索创新,为企业解决了诸多技术难题。曾获6项国家专利,其中发明专利2项;浙江省优秀QC成果一等奖1项;获浙江中烟质量改进项目一等奖2项、科技进步奖三等奖2项,还多次获得浙江中烟“优秀共产党员”“先进工作者”等荣誉。

身份变换,初心不改。他是动力车间锅炉维修组组长,也是杭州卷烟厂复杂烟机技术创新工作室成员,还是一位擅长“授人以渔”的好老师……无论哪种身份,他都心无旁骛,执着钻研,勇于担当,追求卓越,把工作做到极致。

他,就是杭州卷烟厂动力车间锅炉维修组组长裘明祥。

立足本职 爱岗敬业

刚来杭州卷烟厂的时候,裘明祥还是个20岁都不到的小伙子。进了车间,他发现自己要学的东西实在太多了。看着那些庞大复杂的机器以及机器旁操作娴熟的老员工,他心中暗下决心,要干一行成一行。“每天都跟在师傅后边,看见啥都问,今天把师傅问烦了就走了,第二天接着问。”“不仅爱问,还爱瞎折腾,自己搞搞这、弄弄那,时间久了,也就折腾出来些有用的。”就这样,凭着多年实践与理论的沉淀,他成长为车间的技术“大拿”,锅炉的“掌门人”。

36年,裘明祥始终秉承“10分钟理念”和“问题不过夜理念”,120余台水泵、560余个阀门、1300余米蒸汽管路、5600余米水管以及780余台各类设备,这些是他每天精心服务的“动力之源”。2019年3月12日凌晨1点,动力车间软水站出现地面溢水,情况紧急。他得知消息后,第一时间赶到现场,管路排查,制订抢修方案,人员分工。短短的两个半小时之后,现场又还原成了它最好的那个状态。

裘明祥常开玩笑地说:“对设备可不能冷冰冰的,漠不关心。这么精密聪明的机器,平时你不好好待它,等到它出故障了,发脾气了,你再去处理,为时已晚了。”在他看来,对常用的设备要有敬畏之心,用心“呵护”每一颗螺丝,用实践去“检验”每一条数据,才能让它们更好地为生产服务。

对于动力科而言,安全重于泰山。作为锅炉维修组组长,裘明祥深知自己责任重大。几次安全事故呈现出的一种“连锁反应”,让他认识到,只有建立一个全面细致的标准化巡检流程,安全才能有保证。健全设备点巡检制度,他主持起草了《锅炉设备点检表》等一系列标准化文件。实现设备的科学管理,他积极推进“TnPM管理”“6S管理”等先进方法,并主持起草了《锅炉设备作业指导书》《污水设备作业指导书》《给水排水作业指导书》等标准化文件,将规范操作方法、安全注意事项等要点详细编录。

日复一日,年复一年,他立足本职,恪守着为企业生产服务的初心毫不动摇。

创新求变 攻坚克难

学贵知疑,小疑则小进,大疑则大进。“要创新,就要有创新意识,凡事都要有打破砂锅问到底的劲头,敢于质疑现有理论,勇于开拓崭新方向,攻坚克难,追求卓越。”对于创新,裘明祥如是说。

蒸汽是卷烟厂的一大耗能,使用成本巨大,在保障生产的同时如何更好地发挥它的效能,从而降低生产成本一直是悬而未决的难题,很多人对此都退避三舍,裘明祥却敢为人先,尝试进行蒸汽节能改造。但重新改造需要推翻原厂的控制系统,自主开发一套与原厂相兼容的控制系统,事关生产保障,没有十足的把握,绝不可轻易“出手”。为了确保方案的可行性,他带领锅炉维修团队深入生产各个环节,收集了大量翔实的生产数据做研究。那一段时间,职工们常常看到他为了观测一个数据的波动,或是得到一组实验的数据而忘记了下班休息。作为整个项目的负责人,不论是对每一个数据进行分析,还是研究现场管路的走向,或是确定额定压力的余热回收比,在工作的每个环节他都全身心投入其中。不惧困难,不怕险阻,凭借对专业的执着和对工作的热爱,在他的带领下,团队在经历了数次失败后终于完成了改造工作,系统正式投入使用。“能耗明显下来了,裘师傅真厉害,以后是不是可以自己生产锅炉啦!”项目完成后,心悦诚服的同事们开玩笑地说道。这个“基于多台冷凝式锅炉组成的给水系统的研究和应用”项目,每年减少碳排放1300吨,节省燃料成本约150万元,也获得了浙江中烟2017年度科技进步奖三等奖。

不仅如此,在裘明祥带领下,锅炉维修团队还完成了“降低污水处理站中水COD值”项目,使COD平均值由56.6mg/L下降到21.7mg/L,下降62%,中水COD的控制更加稳定,总计节省灌溉自来水费、重点设备维护费等约30万元/年,为杭州卷烟厂化学需氧排放量在行业对标指标中保持领先水平提供了坚实的技术支持。该项目也获得了浙江中烟质量改进项目一等奖。

传道授业 培育新人

“师者,所以传道授业解惑也。”作为工作36年的老员工,裘明祥自有一套带徒弟的方法。“我这个‘因材施教——循序渐进——授人以渔’的人才培养方法都是从老祖宗那里借鉴的,不是我的功劳。”谈到带徒弟时,裘师傅很谦虚,“都是他们学得好,肯干,我也没做什么。”

在裘明祥看来,带徒弟,“因材施教”非常重要。在日常工作中,他会根据徒弟的技术特长实行工作任务责任制、管辖设备负责制,同时通过“高低搭配制”弥补个人的不足,实现扬长避短、协调发展。在言传身教过程中,他深谙“循序渐进”的力量。他给徒弟的工作任务经常是阶梯形、由浅入深的,给予徒弟不断提高自己、挑战自己的机会。他深知“授人以鱼不如授人以渔”的道理,也将这个宗旨贯彻于实践,以项目为载体培养徒弟分析问题、思考问题、解决问题的能力。在一次动力车间“成长经验分享会”上,他的徒弟于兴江感叹道:“裘师傅是我职业生涯中最好的导师,没有他的谆谆教诲和指引,我不可能有现在的成绩。”如今,他的徒弟们在各自的专业领域都获得了不俗的成绩。其中,姚佳明获得了2017年度中国质量技术奖二等奖、2019年浙江省优秀QC成果一等奖等荣誉。

恪尽职守、求新求变、传道授业,裘明祥始终不忘初心、牢记使命,坚持扮演好每一个角色,做好每一件事,履行好每一项职责,身体力行地践行着工匠作风,用行动传承着工匠精神。

(作者单位:浙江中烟杭州卷烟厂)

(栏目责编/刘海文 l_haiwen@sina.com)

编辑:李东军

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