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  广东云浮市局(公司)“补血、造血、活血”激发人才队伍活力

作者:广东省云浮市烟草专卖局(公司) 郭德凯  来源: 通讯员 2021-06-15
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今年以来,广东省云浮市烟草专卖局(公司)认真贯彻落实行业党的建设暨人事工作会议精神,坚持“补血、造血、活血”并重,通过引进、培养、激励等方式优化人才培养提效能。

一是优化人才引进,增强“补血”体能。加强人力资源规划,严格人员编制管控,按照“稍紧平衡、确保质量、优化结构”的原则填报需求,在控员增效上下功夫,今年共招聘10名应届毕业生。对于“数据资源管理”等紧缺人才,更加侧重内部培养,匹配灵活的管理方式和激励手段。今年4月,组织两批次科级干部赴中山大学研修,引入大数据、云计算、区块链等数字化专题课程进行培训,进一步拓展中层干部数字化思维能力。

二是加强人才培养,完善“造血”本能。围绕“队伍赋能”主题,用好内训师队伍,聚焦解决工作中能力不足的短板,本年度开发不少于20门业务百科课程。积极推进成立青年工作委员会、劳模工作室、云创工作室等,坚持工作交流、岗位轮换、交叉体验、项目攻坚等培养方式,提升员工专业能力和业务水平。

三是完善激励机制,打通“活血”功能。成立专业技术和职业技能聘任委员会,制定专业技术和职业技能聘任办法,健全和畅通各类人才职业发展通道。推进员工积分管理,进一步打造崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。

编辑:丘金龙

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