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  河南中烟南阳卷烟厂精准施策强力打造高素能人才队伍

作者:河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂 路珂  来源: 通讯员 2021-05-26
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为建设一支政治素质高、业务技能强、创新活力足的全能型操作队伍、工匠型技能队伍和成长型青年队伍,逐步培养专家型领军人物,近日,河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂制丝部组织召开“人才育成”启动会,全面部署人才队伍建设工作。

一是精心谋划,分类施策。结合生产一线实际,广泛听取职工群众意见,从操作、维修、青年三支队伍分类施策,分别制定个性化育成方案,从搭平台、拓渠道、重引领、强落实等方面,为愿干者、能干者、善干者提供成长提升平台,引导各类人才精一会一学一,立大志、明大德、成大才、担大任,全方位锻造政治素养高、综合能力强、创新动力足,老中青结合、结构合理、后备充足的人才队伍。

二是明确原则,明晰目标。明确人才育成“差异化、一体化和分管化”三个原则。“差异化”即按照操作、维修、青工分类制定方案,明确不同目标路径措施,确保精准培育、因材施策;“一体化”即“机电修、操修、管干”一体化,实现“会机会电、会开会修、会管会干”一专多能人才全覆盖;“分管化”即按照“班子管总、各口管建”原则,搭建谋划、组织、实施、监督模块,实现谋与行、建和干的协作融合。

三是把握重点,抓好落实。方案只有变为切切实实的行动才有真实意义,要求各级人员明晰人才育成目标需要把握的工作重点,明责担责、履职尽责,积极融入投入到人才育成工程中去,以实现公司高质量发展、建设特色魅力新南烟、打造行业同等规模标志制丝线和个人成长成才为目标,细化方案、建立台账,确保阶段见效、不流于形式,争取早出人才、快出人才,为特色魅力新南烟建设和企业高质量发展提供强有力人才支撑。

编辑:龚玲

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