近日，北京市大兴区烟草专卖局（公司）为期三个月的“阅读理解和写作”训练营拉开帷幕。

道理千万条，实践第一条。本次阅读与写作训练营采用线上线下相结合的方式，突出技能培训特点，注重培训实效性，其重点在于提高职工学以致用的能力。通过“学练结合”的方式创造更多实战机会。训练营计划每周一次理论知识学习，课后布置配套作业，帮助学员更好地将理论知识消化、重构、输出。解决普遍存在的“眼高手低”的问题，帮助学员走出写作困境。

组团打卡，走得更远。成立学习小组，建立学员微信群，打破科室界限组团进行学习、作业，定时在学员群打卡，交流反馈学习成果与心得。解决独自学习难以坚持的问题，逐渐形成良好学习习惯、提高学习效率。

积分管理，强化执行。制定学员积分管理办法，将激励约束措施通过积分量化体现，对学员主动完成个人作业、积极发言等行为给予加分奖励，同时对未按要求完成作业的行为予以扣分约束。以外在强制力驱动内在行动力，解决“知道做不到”的问题，克服畏难情绪，强化管理实效。

编辑：李东军