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  西安市局(公司)坚持创新引领 激发高质量发展新动能

作者:陕西省西安市烟草专卖局(公司) 王新  来源: 通讯员 2020-07-14
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今年以来,按照陕西省烟草专卖局(公司)加强基层建设和基础管理工作要求,西安市烟草专卖局(公司)以推进创新型企业试点建设为抓手,在机制完善、氛围营造和成果转化等方面狠下功夫,以创新为内生动力,持续激发西安烟草高质量发展新动能。

一是在创新能力建设上发力。优化和强化创新体系顶层设计,紧密结合全市系统高质量发展需求,加快重点项目和战略储备项目布局;出台知识产权战略管理办法,提高知识产权创造、运用、保护和战略管理综合能力,不断完善创新型企业知识产权保护体系;着力打造“全员创新”新格局,确保创新活动参与率达到50%以上;进一步加大对重大关键共性技术和企业经营管理研发的投入,优化创新奖励相关配套制度,对发明创造的奖励额度根据授权难度进行区分,引导申报发明专利;探索建立涵盖科技创新组织体系、制度体系、科技活动、科研投入、科研产出、创新成效和成果转化推广等方面的创新评价指标体系。

二是在营造创新氛围上发力。推动全市系统创新资源共享机制建设,实现全市系统科研数据、创新成果、科技创新信息、企业标准、知识产权、精益改善成果及QC成果等资源及时共享、便捷查找、有效使用;推行科技活动“去行政化”管理,破除“论资排辈”,使创新人才有机会、有舞台、有空间;强化创新文化引领,积极营造“全员创新、全面创新、鼓励创新、宽容失败”的文化氛围;开展评优选优活动,不断激发广大员工的创新热情;加强创新宣传和舆论引导,加大对创新能手、科技功臣、精益改善团队及优秀质量管理小组的宣传力度。

三是在培养创新人才队伍上发力。出台全市系统创新领军后备人才库管理办法,积极为入库人才搭建平台、创造条件;加强全员创新教育培养,扩大员工精益管理诊断师培训范围,逐步形成覆盖全市系统的创新人才网络;打造创新(劳模)工作室,开展创新研究,为人才聚集、培养和成长提供保障;完善专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设的政策措施,开展专业技术职务和职业技能职务的聘任工作,引导科技人才向关键岗位和一线岗位集聚,营造有利于创新人才成长的环境。

编辑:龚玲

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