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  聚焦双融合 打造特色党建品牌 ——四川中烟“雁行宽窄”党建品牌创建实践

作者:常思  来源: 光明日报客户端 2020-07-13
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党建品牌创建是新时代推进党建工作的重要抓手,是推动党建工作的有效途径。近年来,四川中烟工业有限责任公司着力构建制度化、常态化“雁行宽窄”党建品牌工作体系,切实把党的建设政治优势转化为品牌发展优势,为推动做优做强企业提供了政治保障。

一、强化政治性,确保党建品牌创建的正确方向

党的十九大报告明确指出,党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。四川中烟坚持把党的政治建设摆在首位,在“雁行宽窄”党建品牌建设推进过程中始终将政治建设贯穿于创建全过程,坚持党的政治领导,夯实理论武装,坚持从严治党,提高政治能力,确保党建品牌创建方向不偏离。

坚持党的领导,提高政治站位。始终坚持党对国有企业的领导不动摇,切实发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确提出履行管党治党政治责任、高质量发展经济责任、精准扶贫社会责任和雪茄破题行业责任,把党的领导体现在生产经营的方方面面。

夯实理论武装,提高政治能力。以抓实“关键少数”理论武装作为重中之重,以“双月读书会”为抓手,着力强化领导干部的政治本领,增强“四个自信”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”,切实加强创新理论武装,让创新理论成为破解工作难题、提高工作水平的“金钥匙”,强化领导干部作遵守政治纪律、政治规矩表率的“头雁”意识,确保公司党的建设正确的政治方向。

坚持“严”的主基调,防范政治风险。“政治生态好,人心就顺、正气就足;政治生态不好,就会人心涣散、弊病丛生”。四川中烟把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性的工作,严格落实中央八项规定精神,坚决纠正“四风”,下决心整治形式主义、官僚主义,破除影响公司高质量发展的阻碍,始终把纪律和规矩挺在前面,切实落实党委(党组)全面从严治党主体责任,为公司高质量发展营造了良好的政治生态。

二、强化规范性,建全党建品牌创建的体制机制

标准化规范化建设是做好新时代党建工作的重要抓手和方向。四川中烟通过组织体系化、考核定量化、权责明晰化、业务流程化等具体措施,增强了党建工作的严肃性,保障了党建品牌创建规范性,提升了党建工作的标准化水平。

构建一体化创建体系。“雁行宽窄”党建品牌的执行体系,是按照“条线贯通、全员覆盖”的网格化建设思路构建,实现了从公司党组(单位党委)、“关键少数”、基层党支部(党小组)到全体党员的上下贯通、横向覆盖的体系布局,并将“四个作用发挥”作为践行“跟我干、向我看”党建品牌理念的重要抓手,发挥党组(党委)“把方向、管大局、保落实”作用,打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子;发挥“关键少数”带头示范作用,建设学习型、创新型、服务型先锋团队;发挥基层党支部战斗堡垒作用,打造“双强”党支部和“双优”基层党支部书记;发挥党员先锋作用,选树“双过硬”党员,做到一个党员就是一个标杆,一个组织就是一面旗帜,一个领导就是一方主心骨。

构建规范化标准体系。按照《中国共产党支部工作条例(试行)》要求,构建起了以党支部标准化建设为重点,覆盖各个层级的党建工作标准化程序:完善《党组(党委)议事规程》,实行党组(党委)会前置程序,民主决策制度化、规范化、程序化;建立《党支部议事规则》,推进什邡卷烟厂党支部标准化规范化试点工作,形成《基层党支部标准化规范化建设操作手册(试行)》《基层党支部工作制度汇编(试行)》等成果;实行《党员量化积分制管理办法》,提高科学管理和民主评议党员质量。此外,还开展了组织设置标准化、组织生活标准化、阵地建设标准化、资料台账标准化等工作。

构建科学化责任体系。成立各级党建工作领导小组,完善党建与生产经营“双百分”考核办法,形成“国家局—公司—所属单位”三级联动考核体系和工作汇报机制、联系基层机制,对管党治党不力的实行“双问责”,让党建工作失责必问成为常态。完善党建工作考核办法,将考核结果与组织绩效、干部考核、评先评优挂钩,推行“党务+业务”双线并轨、深度融合,以及“考核同考、测评同测、述职同述”的“三同步”机制,推动管党治党的主体责任、“一岗双责”落地落实。

三、强化创新性,探索党建品牌创建的方法路径

新形势下,基层党建工作面临许多新情况、新矛盾、新问题,只有不断拓宽思路举措,找准切入点,改进和创新党建工作机制、方式、载体和内容,才能使党建和业务工作深度融合,真正将党建优势转化为发展优势。

创新学习机制。创新开展党组中心组学习暨干部“双月读书会”活动,采取“线上线下学习”“自助书屋”“微党校”等形式,引导党员干部勤思考善学习,把习近平新时代中国特色社会主义思想武装成果转化为推动公司高质量发展的实际成效;建立党员干部学习积分考评机制,把学习能力列为干部应具备的重要能力进行考察。

创新融合方式。坚持守正创新,找准与生产经营深度融合的品牌建设载体、路径和方法,以推进“雁行宽窄”党建品牌建设为重点,以抓“关键少数”为核心,突出“党员攻坚”当先锋,围绕疫情防控、营销创新、核心技术、高端品牌、降本增效、质量提升、生产难点等急难险重任务,广泛开展“党员突击队”“攻坚先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”等创先争优活动,切实做到关键岗位有党员干部带领、关键环节有党员干部坚守、关键时刻有党员干部豁得出去,营造了“支部建在责任区、党旗插在品牌上”的良好氛围,实现了党建工作与生产经营较好融合。

创新工作载体。积极打造“智慧党建”,构建“学习强国+知识管理库+网上党校”在线学习教育平台,推进“雁行宽窄”网校建设,试点启动四川中烟党建信息系统建设,构建公司党建管理数据库,借助微信群、微信公众号、微博等平台,使党员干部真切感受到“组织就在身边”;打造“党员创新工作室”平台,整合党员骨干力量,围绕难点、重点工作开展项目攻关;用好共建红色党性教育基地作用,分批分期选派党员接受党性锻炼。

创新共建模式。创新运用“主题党日+”模式,突出主题党日活动的政治性,与行业内外基层党组织开展支部共建,实现资源共享、协同共进,让主题党日活动与市场相结合,与学习调研相结合,与精准扶贫相结合,使党日活动更好地切入中心工作,强化党员的党性意识和组织观念。

四、强化实效性,聚焦党建品牌创建的核心目标

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,要“以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。四川中烟确定党建品牌创建目的任务,就是通过卓有成效的创建活动,激发干部员工干事创业激情,实现品牌发展、税利增长、环境友好、员工快乐的发展目标,以高质量党建引领企业高质量发展。

实现品牌发展、税利增长,确保国有资产保值增值。习近平总书记指出,“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,必须理直气壮做强做优做大,不断增强活力、影响力、抗风险能力,实现国有资产保值增值”。当企业生存都成问题时,何谈个人荣光、何谈员工利益、何谈社会贡献、何谈“两个维护”、何谈初心使命?四川中烟始终将发展作为第一要务,坚定不移把做强做优做大国有企业放在突出位置,强化党的领导,突出政治建设,科学统筹稳增长、促改革、调结构、树品牌等工作,企业发展和品牌成长取得历史性突破,2019年纳税居全省榜首,荣获四川十大领军企业称号,被授予“四川省五一劳动奖状”,为地方经济社会发展做出了重要贡献,实现了国有资产保值增值的目的。

实现环境友好、员工快乐,树立烟草企业良好形象。积极承担社会责任,坚持以人为本促进员工成长,特别是在党建品牌创建中,认真履行精准扶贫社会责任,突出“三州三区”深度贫困地区的定点帮扶工作,投入帮扶资金6000余万元,完成9个贫困村帮扶任务,获评行业扶贫工作先进集体;积极组织开展党员志愿者活动,涌现出多名具有一定社会影响力的党员志愿者;高度重视员工个人发展的合理需求,将生产发展建立在员工成长的基础上,用员工成长促进生产发展,培养了“全国技术能手”2人、“四川工匠”1人、“成都工匠”3人、“四川中烟工匠”20人、“首席技师”5人,省级以上“劳模”35人,公司获“全国文明单位”称号。

五、强化持续性,发挥党建品牌的引领带动作用

创建党建品牌既是一项创新性工作, 也是一项长期系统工程,不可能一蹴而就、一步到位,需要不断地探索实践、积累经验。四川中烟立足长远,强基固本,从总结提炼、宣传推广和队伍建设着手,坚持久久为功、持之以恒,不断巩固和深化党建品牌创建的成果,发挥党建品牌示范引领作用。

注重总结提炼,增强生命力。党建品牌一旦创立,就要保持稳定性,并结合新的要求和工作实际,不断吸收新的营养,增添新的内容,对党建品牌内涵进行再总结、再提炼,不断丰富党建品牌内涵,努力打造具有长久生命力的党建品牌。

注重宣传推广,增强影响力。坚持宣传先行、舆论先导,不断挖掘创建中的有效措施、亮点经验,利用“报、网、微”等宣传阵地和阶段性成果交流会、经验推广会等形式,全方位、立体式宣传推广,扩大品牌影响力,引导基层党组织和党员干部自觉按照党建品牌要求开展工作、服务群众。

注重队伍建设,增强引领力。成事之要,关键在人。四川中烟认真贯彻新时代党的组织路线,努力做新时代党的组织路线的模范践行者,坚持党管干部、党管人才,严格落实“五个突出”选人用人标准,特别是选优配强基层党支部书记,大力培养使用年轻党务工作者,把骨干党员放到推动公司高质量发展的关键岗位、重要位置上发挥先锋模范作用,真正以高质量人才队伍推动高质量党建工作,以高质量党建引领企业高质量发展。

编辑:李东军

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