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  安徽亳州市局(公司)建立“容错机制”鼓励干部职工担当作为

作者:安徽省亳州市烟草专卖局(公司) 周岗  来源: 通讯员 2020-06-29
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近日,安徽省亳州市烟草专卖局(公司)建立容错纠错机制,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部职工撑腰鼓劲,鼓励干部职工担当作为,进一步营造“担责任、提素能、转作风”的浓厚氛围。

对干部职工在改革创新、干事创业、破解难题的过程中非主观故意存在的失误过错,《亳州市烟草专卖局(公司)关于建立容错纠错机制的实施办法(试行)》明确了11种可予容错的情形,如:在决策中严格执行了民主集中制、三重一大决策制度等规定,充分评估和积极防控决策风险,进行探索性试验而出现失误的,经申请认定可予以容错,对违反党纪党规、法律法规等4种情形不予容错。同时,办法明确了“提出申请、调查核实、组织认定、结果反馈、存档备案”等容错纠错程序,规范具体操作流程。

对认定符合容错免责的干部职工,不作负面评价,不影响其提拔任用和评先评优,从而使担当作为者卸下包袱、吃下“定心丸”,最大限度调动干部职工的积极性,激活干事创业的“一池春水”。

编辑:刘世强

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