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  合肥市局(公司)打好“组合拳”有序有效推进创新工作

作者:安徽省合肥市烟草专卖局(公司) 夏轶 张帆  来源: 通讯员 2020-06-18
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为提升员工能力素质、提高创新水平,推动企业高质量发展,安徽省合肥市烟草专卖局(公司)着力做好四项工作,打好“组合拳”,以创新驱动提升企业核心竞争力。

一是做好创新项目申报工作。围绕省、市局(公司)2020年度重点工作、目标,组织年度创新项目申报。由创新骨干、诊断师指导本单位、部门课题申报工作,科技主管部门汇总、初审后,组织主要业务部门根据本条线重难点工作进行复审,复审通过的课题提交至市局(公司)科技委会议审议通过,形成并下发年度创新项目计划。

二是做好项目过程管控工作。在立项的课题中优中选优,遴选一部分重点课题进行重点关注,组织业务骨干对课题研究进度开展阶段性检查,并提出意见建议及改善方向。对重点课题以外的其他课题,由相关单位、部门诊断师进行跟踪、提供指导帮助。

三是做好项目成果应用工作。对全省系统优秀创新成果、特别是获得省局(公司)科技进步奖的优秀项目,以及全省优秀QC小组课题、全省优秀精益改善课题等进行梳理汇总,形成优秀创新成果推广应用清单,并与业务部门就成果应用进行沟通,将成果报告提供相关部门学习应用。

四是做好创新激励工作。开展创新成长人物评选,在技术技能岗位聘任和员工积分制管理办法中设置创新成果的加分项,使创新体系进一步完善、创新活力进一步激发、创新质量进一步提高,创新成果不断涌现,队伍能力素质得到进一步提升,有效支撑了企业持续健康发展。

编辑:李东军

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