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  贵州黔西南州局推进“三师队伍”三级建设

作者:贵州省黔西南州烟草专卖局(公司) 穆青  来源: 通讯员 2019-09-12
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今年以来,贵州省黔西南州烟草专卖局(公司)按照“组织机构扁平化、岗位专业化、服务团队化”的总体思路,完善烟叶生产管理组织架构,加大人才培养力度,建立了州县站三级“三师”管理体系,明确工作职责,打造了一支年龄结构合理、专业技能过硬,用得上、留得住的人才队伍。

“三师”即主抓烟叶栽培工作的农艺管理岗位、主抓烟叶调制工作的烘烤管理岗位、主抓烟叶质量的质检管理岗位。州局(公司)配备总农艺师、质量总监、烘烤总监,享受主任科员及以上绩效;各种烟县市分公司配备农艺师、质量总检、首席烘烤师,享受副主任科员绩效;各基地单元配备农艺主管、质量主检、烘烤主管,享受副股级绩效。

通过加强从事烟叶工作员工职业教育与技能鉴定,全州系统完善人员激励、考核、选拔、晋升机制,打通职务与技能双向晋升通道,让想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有收获。创新基层管理手段和方法,努力营造“以事业吸引人才、以绩效评价人才、以薪酬激励人才、以责任锤炼人才”的良好氛围,切实达到“使用一个人、激励一群人、培养一批人”的良好效果。通过规范岗位设置,增强人员配备、优化组织管理,全面提升了基层管理水平和服务效率,构建了与规模化种植相适应的新型烟叶生产组织管理模式,资源配置更加高效,发展方式更加集约,推动了烟区现代烟草农业建设的转型升级。

编辑:丘金龙

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