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  河南中烟驻马店卷烟厂“三步走”打通青工成长通道

作者:河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂 杨森  来源: 通讯员 2019-05-10
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近期,河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂认真贯彻落实公司“托举计划”,不断加大对青年员工队伍的培养力度,坚持“三步走”,打通青年员工成长通道,持续为工厂高质量发展培养和储备优秀青年人才。

一是设计职业生涯成长规划。建立和完善人才管理、培养和使用机制,按照青年员工各自的成长需求,积极为他们量身设计职业生涯成长规划,充分挖掘青年员工潜力,缩短青年人才培养周期,引导青年员工快速成长。

二是搭建阶梯成长进步平台。制定青年员工年度教育培训计划,组织开展“成长•雏鹰计划”、“成长•飞鹰计划”和“成长•雄鹰计划”系统培训工作,切实提升青年员工专业知识技能、团队合作意识和自身综合素质。

三是拓宽青工成长成才通道。加强青工成长机制建设,完善“金叶工程师、金叶操作师、金叶管理师”评聘管理办法,将“师带徒”纳入评聘条件,帮助青工成长。建立后备人才培养机制,让优秀青年员工进入后备管理、技术和中层干部队伍,进行重点培养。

编辑:刘世强

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