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  云南中烟:党建引领 贯彻新发展理念 促进高质量发展

作者:浦美玲  来源: “学习强国”学习平台 2020-11-18
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砥砺前行谱新篇,蓄势筑基谋跨越。

今年以来,云南中烟工业有限责任公司党组和各单位党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代国有企业党的建设总要求和新时代党的组织路线,落实党建责任体系,提升党建工作质量,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,切实发挥各级党组织把方向、管大局、保落实的领导作用,探索推进党的建设与生产经营有机融合。

日前,云南中烟工业有限责任公司召开2020年基层党建现场推进会。记者了解到,公司上下把党的建设转化为管理要素,为统筹推进疫情防控和生产经营,推动企业高质量发展提供了坚强保证,为地方经济社会发展、全面决战脱贫攻坚做出了应有的努力和贡献,受到了省委省政府的充分肯定和高度评价。

举旗帜,铸灵魂,以党建聚动能。今年以来,公司党组充分发挥党组理论学习中心组“龙头”作用,深入学习党的创新理论成果以及与企业发展密切相关的内容,通过以上率下的示范带动,在云南中烟形成“领导干部带头学、党员干部全面学、理论骨干深度学、职工群众紧跟学”的生动局面。按照国家局党组关于中央巡视整改、政治生态突出问题全面整改要求,严格履行整改责任,深入整治突出问题,持续净化政治生态。广泛利用信息化手段,借助“学习强国”、中国烟草网络学院、“云岭先锋”等平台,在疫情期间首先完成了支部书记培训任务,创新开展“学习强国”学习平台答题挑战赛,得到省委组织部和省直机关工委高度认可,指定云南中烟作为承办单位,组织上百家省直机关单位开展“学习强国·学习达人”挑战赛,云南中烟代表队以第一名的成绩代表省直机关100多个单位参加全省竞赛。

健躯体,塑形体,以党建强组织。按照党要管党、全面从严治党要求,形成从公司党组到基层支部“纵向到底、横向到边、上下贯通”抓党建工作的完整责任链条。始终坚持抓基层、打基础,从基本制度严起,从日常规范抓起,确保“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、政治生日、领导干部双重组织生活等各项制度有效落实。同时,深化“一单位一品牌、一支部一特色”党建品牌创建工作,近年来,共组织了“三联系、一融合”“再出发、创一流”“我为企业献一策”“奋斗有我”“悟初心、守初心、践初心”微党课评比等主题活动,激发了基层党组织的积极性和创造性,形成了党建品牌示范带动效应。

管大局,保落实,以党建促发展。公司党组和各单位党委积极践行“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,将党建融入生产经营全过程、各方面,把党建工作转化为管理要素,形成党建与业务工作相互渗透、互相促进的良好局面。在统筹推进疫情防控和生产经营工作过程中,云南中烟坚决贯彻上级决策部署,构筑群防群治防线,党员同志铭刻初心,冲锋在前,在较短时间内恢复了正常生产经营秩序,对外捐赠抗疫资金627.75万元、口罩近60万只,号召党员、干部捐款166万余元,为打赢疫情防控阻击战体现了一个大型国有企业的责任和担当。同时,公司党组认真贯彻新发展理念和高质量发展要求,构建云南中烟“1+11”高质量发展政策体系,迎难而上,攻坚克难,统筹推进稳增长、促改革、育品牌、调结构、防风险、增税利,持续增强品牌创新力、影响力、引领力和竞争力。

凝人心,汇人气,以党建树形象。一个时代的画卷,底色是人心;一个民族的复兴,关键在精神。公司党组和各级党组织高度重视意识形态和宣传思想工作,以宣传思想工作为抓手外树形象、内聚人心。守好意识形态“主阵地”,汇聚干事创业“正能量”,画好脱贫攻坚“同心圆”。

下一步,云南中烟将强化大抓基层鲜明导向,推动云南中烟高质量发展再上新水平。一是抓政治建设,实施“政治引领”工程,把坚决做到“两个维护”作为加强党的建设的首要任务,确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在云南中烟得到坚决贯彻执行。二是抓主体责任,实施“责任党建”工程,完善党委工作规则并认真贯彻执行,建立巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的配套机制。三是抓基层基础,实施“规范党建”工程,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话等制度,实行党内政治生活督查。推进达标创建,持续推进规范化党支部达标创建,确保实现100%党支部达标,形成一批规范化建设示范党支部。四是抓党建创新,实施“品牌党建”工程,深化品牌创建、阵地建设、信息支撑,推进直属单位、卷烟工厂打造一批叫得响、成效实的党建品牌;形成云南中烟党建工作“红色地图”,成为展示党建品牌的“金名片”;以数据驱动党建管理科学化,提供全方位、可视化的辅助支持。五是抓工作成效,实施“活力党建”工程,推进双向融合,让党建与业务贴得更紧;丰富主题活动,广泛建立践行云南中烟企业文化体系和推动“1+11”高质量发展政策体系的“党员先锋队”“党员突击队”“党员示范岗”;激发组织活力,建立畅通党员服务反馈渠道,将党的触角延伸到每一个“神经末梢”;发挥群团作用,发挥工会共青团联系群众、服务群众的纽带作用,维护广大职工合法权益,同时,积极开展扶贫工作和社会公益事业,真正彰显云南中烟“受尊敬”的企业形象和企业愿景。

当天的推进会上,云南中烟企业文化体系发布,新的文化架构体系结合公司高质量发展和软实力提升的需要,在原有企业文化的基础上,坚持传承和发展的辩证观点,围绕“两个至上”“五种精神”“一盘棋”“净管理”“立即办”等最新实践成果,采取“自下而上”提炼,“自上而下”整合的方法构建而成,涵盖了各单位“子文化”和管理、质量、人才等理念,是云南中烟在高质量发展过程中的价值彰显和精神引导,各单位将认真宣贯、加快融入、积极践行,争做新时代云南中烟的“突破者”。

编辑:李东军

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