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  许昌烟机组织开展2019年新进职工岗前培训

作者:许昌烟草机械有限责任公司 杜鹃鹃  来源: 通讯员 2019-07-18
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7月9日,许昌烟草机械有限责任公司组织举办2019年新进职工岗前培训开班仪式,这标志着年度新进职工岗前培训工作正式拉开帷幕。公司党委副书记、副总经理吴永胜,纪委书记、工会主席刘学海,党建工作部、工会、人力资源部等部门相关负责人,以及39名新进职工参加了开班仪式。

开班仪式上,吴永胜与各位新职工谈思想、谈认识、谈体会,从回顾自己三十年前入职时的情景讲起,分享了自己在许昌烟机多年来的工作感受和成长体会。吴永胜特别强调,与公司近年来人员招聘情况相比,今年新入职的大学生人数多、专业广,素质高,作为一批强大的新生力量,公司对新进职工寄予厚望。希望大家能在许昌烟机这个广阔的发展平台上,通过不断努力一步步实现人生理想,把许昌烟机建设的更加美好。

吴永胜指出,入职代表着大家将进入人生中一个非常重要的新阶段,从学生到烟机职工,应该如何面对和适应新的角色定位?吴永胜提出了四方面的具体要求:一是要讲政治。作为一名烟机人,首先要把“讲政治”放在最重要的位置,这是许昌烟机作为国企特殊的政治属性和经济属性所决定的。要学会适应公司严格规范的管理模式,日常工作生活中要坚定政治立场,讲政治、明大德、守公德、严私德,自觉抵制不良风气,筑牢理想信念。二是要讲学习。公司会为大家提供一个稳定、平等、和谐、良好的发展平台,新进职工要在工作实践中长期保持低调、谦虚的进取心,不断加强思想政治学习和业务技能学习,尽快掌握专业的工作技能。三是要讲责任。认清并担负起自身新的责任,做一个有责任心的人。对自己负责,多做对自己有正能量的事。对工作负责,通过努力进取实现人生理想。通过对自己负责,进而实现对家庭、对企业、对社会、对国家负责。四是要建立美好的精神家园。通过不断学习修身养性,用正确的眼光,用积极开放、美好包容的心态,看待企业发展中存在的问题和不足,在接受、了解、认同的基础上,提出合理的建议去优化、创新和改进。要有理想、有规划,脚踏实地、尽心尽责对待每一天的工作。在为企业做贡献的同时,实现自己的个人理想和价值。

为帮助新进职工快速转换角色,公司人力资源部精心组织安排了此次培训课程,后期将按照日程安排,对新职工进行系统的基础业务知识培训,使大家尽快顺利完成从学生到职场人的角色转变。

编辑:刘世强

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