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  江西新余市局加强基层纪检监察队伍管理

作者:江西省新余市烟草专卖局(公司) 刘美希  来源: 通讯员 2020-05-29
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为激发基层纪检监察干部的积极性和主动性,切实提升基层监督执纪工作水平,近日,江西省新余市烟草专卖局(公司)制定《基层纪检监察干部管理考核办法(试行)》。

考核坚持以德才评价为中心,以实绩考核为重点,按照定性考核与定量考核相结合、年终考核与日常考核相结合的原则,综合评价基层纪检监察干部在履行岗位职责、落实重点工作、遵纪守法、廉洁奉公等方面的表现。根据全年综合考评打分情况,市局(公司)纪检组评出“优秀、称职、不称职”纪检监察干部。对年终考核结果为“不称职”等次的,及时进行约谈提醒,提出整改意见,并调离纪检监察干部队伍。

通过对基层纪检监察干部工作实绩情况的“精准画像”,进一步激励和鞭策纪检监察干部敢于担当、敢于负责,履职尽责、廉政勤政。

编辑:刘世强

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