“严禁会议期间拨打、接听手机和其它违反会议纪律的事项”。

“严禁不按文件规定调整和变更烟叶种植合同约定”。

“严禁授意、引导客户为其他客户订购卷烟”。

……

为强化干部职工的纪律意识，规范全员工作生活中的言行，推动“改革创新提质年”工作任务落地，近期，湖北省襄阳市烟草专卖局（公司）根据各战线、各岗位工作职责及党风党纪、规章制度要求制定《履职尽责“负面清单”》，涵盖了日常工作、工作纪律要求，将日常容易出现的近百项问题一一列出，对执纪用权、工作纪律、生活作风等方面提出明确要求。

通过建立“负面清单”制度为干部职工划明了“底线”，亮明了“红线”，对各种不认真履职尽责、违反规章制度的言行亮明“红灯”，让全体干部员工明确什么不能做、什么不能碰，着力构建起“事前预防、事中监督、事后惩处”的工作机制。

下一步，襄阳市局（公司）还将进一步把“负面清单”制度的落实同纪律、准则、条例的落实结合起来，对照“负面清单”自我排查整改，确保问题短板“不贰过”，参照“四种形态”要求严肃追究违反清单要求相关人员责任，确保干部职工在在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线。

编辑：刘世强