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  江苏丹阳市局以老带新授经验夯实基础促提升

作者:江苏镇江丹阳市烟草专卖局 黄逸亭  来源: 通讯员 2019-08-22
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为进一步提升新员工的业务素质和操作水平,江苏镇江丹阳市烟草专卖局发挥老员工的示范带动作用,采取以老带新的方式促进新员工更快、更好地融入工作岗位。

“点带面”,全面教学。对新员工传授各方面的知识点,再由点带面系统地将知识点串联起来,不断提高他们的理论知识水平与岗位操作能力,促使新进员工尽快了解、熟悉并胜任新工作。

“一对一”,双向沟通。对新员工开展“一对一”教学,结合实际工作中的具体情形与案例,进行详细的讲解。主动了解新员工的想法及学习、工作情况,倾听他们的意见需求,努力帮助他们解决实际问题和困难,促进新员工的健康发展。

“手把手”,言传身教。对新员工进行“手把手”陪练,对日常工作中需要掌握的软件系统进行,采用“我做你看,你做我讲”的方式,切实做到在实践中指引,在工作中指教。

编辑:刘世强

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