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  坚守初心不忘本 坚定信心谱新篇 ——浙江中烟扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

作者:通讯员 何旭军 王茜/文图  来源: 《中国烟草》2019年第17期 总第656期 第16-17页 2019-08-29
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为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,近日,浙江中烟党组书记、总经理许明忠带领公司党员领导干部一同前往嘉兴南湖,怀着无比崇敬的心情瞻仰红船,重温红船精神,补足精神之“钙”、强健奋进之“魂”,确保始终做到不忘初心、牢记使命。

秀水泱泱,红船依旧;时代变迁,精神永恒。自主题教育开展以来,浙江中烟紧跟部署、迅速行动,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,立足企业实际,奔着目标去、迎着困难上、盯着问题改、带着情怀干,推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

“心立”促“事立”

“欲事立,须是心立。”开展主题教育,思想认识首先要到位。

紧扣主题教育总要求和目标任务,浙江中烟系统谋划,按照中央统一部署和行业具体要求,坚决落实“规定动作”,在此基础上,结合浙江特色、企业实际,丰富创新“自选动作”。

“构建一个优秀企业,是浙江中烟践行初心使命的最好实践,”6月26日,浙江中烟党组书记、总经理许明忠在“不忘初心、牢记使命”主题教育第一次集中学习研讨会议上指出:“开展主题教育,必须突出特色、抓好结合,注重实际效果,解决实际问题,确保取得扎实成效。”

知是行的方向,知之深方能行之远。

公司领导干部以上率下,聚精会神读原著、学原文、悟原理,领学理论知识、核心要义、实践要求等,并组织党员干部作交流发言,相互学习、借鉴、启发,提升学习教育实效。

浙江中烟本部党员领导干部参观嘉兴南湖革命纪念馆

通过组织观看纪录片《重生》感受中国共产党的浴火重生,深入回顾党史;邀请专家就政治建设、形势任务作专题辅导;组织聆听革命故事,重温“真理的味道”,不断增强党员意识,强化党性观念。

滴水穿石非一日之功。为了确保真正学深悟透,浙江中烟结合“两学一做”学习教育常态化、制度化,依托“三会一课”、主题党日、管理干部培训班、“学习强国”APP等学习形式,积极营造学习氛围,坚持不懈抓学习,逐步推动“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化。

心中有信仰,脚下有力量。上半年,浙江中烟经济运行总体稳中有进,“利群”批发销量和销售额分别位列行业第三位和第二位。一类“利群”销量均保持较高速增长,新品“利群(江南韵)”和“利群(楼外楼)”表现良好,主要经济运行指标进度可控,运行质量不断提升。

浙江中烟深入贯彻落实2019年烟草行业各直属单位主要负责同志半年工作座谈会精神,积极对接行业高质量发展相关配套政策措施和专项规划,进一步找准工作定位、查找短板弱项、明确目标路径,以推动企业高质量发展的实际举措,贯彻落实行业高质量发展目标任务;不折不扣抓好各项重点工作任务,继续扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,积极推进年度重大专项,深入抓好专项检查整改落实,努力做好各项综合保障工作,确保顺利完成年度生产经营目标任务。

全面调研  知行合一

“没有调查就没有发言权”,全面调研了解情况,找准问题所在,才能有的放矢、精准发力。

根据党组成员职责分工,浙江中烟党组统筹确定党组成员调研课题,聚焦企业“党建、发展、管理、队伍”四大类问题,组建了八个专题调研小组。

八个调研小组分别研究制定调研计划,细化各自调研问题,逐一在“行”上找突破。

围绕基层党的建设、干部人才队伍建设、采购管理、风险管理、质量管理、信息化建设、市场品牌、基础管理等专项课题,党组成员分别带队,深入调研,听取职工意见560人次,发放调查表267份,翻阅案卷200余份,走访商业公司18家,走访零售户501家,全面了解情况,搞清楚问题是什么、症结在哪里。

调研有动作,更要有实效。7月30日,浙江中烟党组召开“不忘初心、牢记使命”主题教育第三次集中学习暨调研成果交流会。会上,各调研组坚持问题导向,着眼发现问题、解决问题,认真对标对表,检视分析,查摆差距不足,探讨思路对策,形成“加强党建引领,抓好干部人才队伍建设”等八个调研成果,明确了35个方面111条具体措施。

着力推进党支部规范化建设工作,建立健全干部轮岗交流机制,规范招标实施过程,2019年年底前完成信息化制度梳理与体系框架设计,加强员工“阳光心态”建设……这些梳理出来的问题建议,既朴实又中肯,带着感情、带着温度,具有很强的现实性、针对性和可操作性。

“一竿子插到底”,切实抓好调研发现问题整改与成果转化至关重要。公司领导班子坚持真改实改、动真碰硬,以“等不起”“坐不住”的责任感,将调研中形成的思路建议,应用到浙江中烟高质量发展、党的建设各项工作中去,把查找出的问题清单和形成的具体举措作为整改的内容和发力点,一件件抓好落实,一次一次跟踪问效。

行是知的落脚点。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中,浙江中烟结合调研成果寻求突破点,把知行合一这篇文章做大做实。

聚焦问题  以改促进

开展任何一项工作,态度是首要,行动是关键,效果是目的。

公司领导班子深知,主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,必须体现在坚决的行动上,聚焦问题,找准差距,将“改”字贯穿始终,注重实际效果,解决实质问题。

按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,浙江中烟领导班子在学习研讨、专题调研中,党员领导干部广泛听取各方面的意见建议,反复与上级要求比、与行业标杆比、与目标追求比、与职工期待比,反复追问还缺什么,反复查找和解决企业中存在的问题,自觉对照检视,深入查找、认真整改自身存在的问题不足。

“需要解决的,能够解决的问题要先行督办解决。”6月20日,浙江中烟党组成员、纪检组长王德源召集相关部门就主题教育专项整治问题进行部署安排,推进先改一点、改实一点。

对此,浙江中烟认真梳理国家局党组巡视、干部调研、党建考核、“一报告两评议”、三个专项检查反馈的问题,全面梳理年度民主生活会职工意见建议及内部巡察发现的问题,列入《主题教育专项整治督查问题清单》,并以督办单形式发各主责部门,要求限期完成5个专项治理和10个具体问题整改落实。经几轮检视,专项整治工作增加到10项。

严肃党内政治生活是共产党员锤炼党性的“大熔炉”。7月中旬,浙江中烟对各党(总)支部党建工作情况开展专项检查,着力检视落实“三会一课”制度等方面问题、查找党组织和党员队伍建设中存在的差距。

“与先进人物的优秀事迹对照,与全面过硬的优秀标准对照,在党性修养、宗旨意识、奉献精神等方面还有不小差距。”“在严抓严管、发扬钉钉子精神、一抓到底上还存在差距”……8月8日,浙江中烟党组召开“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距专题会,班子成员聚焦中央提出的“十八个是否”要求,认真查找自身存在的差距和问题。

刀刃向内找问题,找准差距,改才有方向。过程中,坚持边学边改、边调边改、边检边改。比如调研中,对于党员群众政策理解不清晰的及时沟通交流;对于符合实际、能立行立改的好建议立即明确责任落地见效;对于一段时间内能解决的合理意见建议,调研组将此列入问题清单,形成《专题调研改进措施及任务清单》,是班子的班子认领,是部门的部门认领,统一推进整改落实。

一步一个脚印,从“学”到“做”、由“知”入“行”,浙江中烟在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的征程中坚守初心不忘本,坚定信心谱新篇。

(通讯员单位:浙江中烟)

(栏目责编/武玉军 wuyu333@sina.com  张雨时 zhangys89@126.com)

编辑:李东军

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