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  ​江西中烟广丰卷烟厂强化“1+5”青年员工党建品牌建设

作者:江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂 刘智慧 徐荣旺  来源: 通讯员 2020-12-09
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今年以来,江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂以将青年员工培养成支撑企业未来发展的新生力量为导向,充分发挥基层党支部的组织力,通过“1+5”模式着力构建青年员工党建品牌,取得了明显成效。

在推进“1+5”青年员工党建品牌建设中,“1”是指通过人力资源部门的指导,各职能部门和基层党支部协同推进,全面实施“青年人才托举工程”,拓宽青年员工在管理、技术、技能等方面的成长通道,通过政治上关注、生活上关心、精神上鼓舞等方式,培养青年员工成为德才兼备、全面发展的人才。

“5”是青年员工量身定做的五大举措:一是通过举办《弘扬方志敏精神,坚定理想信念》专题讲座、《新时代青年员工的责任担当》培训班等方式,增强青年员工的爱党爱国爱厂意识,不断提升其政治觉悟以及党性修养。二是建立双轨式“传帮带”培养机制,由支部为青年员工物色培养人,做好“师徒结对、传技学能”,帮助其在工作中提升技术技能等水平;同时负责做好青年员工政治上的培养和思想上的沟通等工作。三是召开“向党组织靠拢,争当优秀青年”座谈会,落实支委成员定期对青年员工进行约访、交心谈心,不断加强思想引导,进行跟踪考察培养,从青年员工中择优发展共产党员3人、积极分子12人。四是建立青工创新团队,激发青年员工的开拓创新活力。其中,信息化管理创新小组成员参加2020年江西省“振兴杯”青工职业技能选拔赛获得了优异成绩;制丝车间QC创新小组在信息化系统应用上取得了新成果。五是组织青年员工参加登山比赛、“新广烟·中秋情·青春梦”主题联欢会等活动,开展来客参观现场讲解、“九九重阳情”退休职工座谈会志愿服务等,促使其进一步融入企业大家庭,增强团队的凝聚力和战斗力。

编辑:刘世强

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