中国烟草资讯网 
国家烟草专卖局主管
《中国烟草》杂志社有限公司主办
苹果客户端
安卓客户端
微信官网

在线杂志 -> 《中国烟草》杂志 -> 经济版 -> 汇智

  表彰应宁缺毋滥

来源: 《中国烟草》 2017年第13期 总第602期 第70页 2017-07-01
分享到: 更多

近日,笔者看到一份“异样”的科技创新表彰决定。其中,首个表彰项目科技进步奖就出现了“空缺”,接着还有专利奖空缺,以及创新先进个人奖空缺。表彰项目竟然出现“如此多”的空缺,可谓不多见,对此,笔者不但不遗憾,而且深感这是美丽的空缺,特别值得点赞。

在当前的各类评选中,有的企业追求“圆满”,即便有个别项目的候选对象达不到要求,也会想办法削足适履,甚至让标准来“适应”候选对象,从而达到评选圆满、皆大欢喜的目的。近日,受到社会各界批评的、量身定做的“萝卜招聘”,就是典型的反面案例。

也许有的人认为这不算什么大事,所谓“没有功劳也有苦劳”,特别是年度总结更要突出“表扬”二字,于是表扬、表彰成了一白遮百丑的妆容,不足甚至问题也被美化成了景致。然而,众所周知,实际工作不可能圆满,更不可能完美,工作始终“在路上”,始终处于不断改善提高的状态——没有最好,只有更好,才是应有之义。因此,表彰中出现多项空缺,就显得弥足珍贵了。

体现公平,宁缺毋滥,严要求。企业举行工作会议,客观总结过去工作,大力表彰先进个人和集体,既是对良好激励机制的运用,又是对优秀的管理文化的传承,但不能为了表彰而表彰,甚至降低标准凑数,这万万不可取。如此这般,将会给激励文化注入“泡沫”,让表彰的权威性、可信度大打折扣。相反,表彰应宁缺毋滥,彰显态度,更体现严谨、公平的作风,将严格要求进行到底。

树立榜样,实事求是,高标准。评奖表彰,尤其是评选科技创新奖,一旦获奖,不仅是个人莫大的荣誉,而且更树立了良好的榜样,起到较好的示范作用。实事求是是追求真理的根本要求,要想获奖,必须拿出实实在在、令人信服的业绩来,否则宁愿这一奖项空缺,也不能滥竽充数,这样才会激励人们去努力填补空缺,不让明年再次抱憾,是谓真激励,不叫缺憾留。

(江西南昌市烟草专卖局,欧阳忠)

编辑:李东军

苹果客户端
安卓客户端
微信官网

相关文章

资讯中心

点击排行

专题报道

品牌视窗

金叶家园

中国烟草资讯网
Copyright© 2004-2017 echinatobacco.com All Rights Reserved. 《中国烟草》杂志社有限公司 版权所有。ICP备案号:京ICP备05033420号 京公网安备110102001201号
本网站所有内容均受版权保护,未经版权所有人明确的书面许可,不得以任何方式或媒体翻印或转载本网站的部分或全部内容。
中国烟草资讯网提醒您:吸烟有害健康!