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  湖北赤壁市局“三个突出”深入推进员工队伍建设

作者:湖北省咸宁市赤壁市烟草专卖局(营销部) 刘雅  来源: 通讯员 2019-06-05
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为进一步推动企业发展形成新氛围,近日,湖北咸宁赤壁市烟草专卖局(营销部)立足“青年人才托举工程”,深入推进员工队伍建设,为高质量发展提供坚实的保障。

突出青年员工,在培育上创新。加强对青年员工工作生活以及思想动态的关注,重视基层一线工作经验,把优秀青年员工放到基层一线去“接地气”,增加工作阅历和群众工作经验,提高实践能力。

突出队伍建设,在机制上创新。以“建设高素质专业化干部队伍”为目标,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立“德能勤绩廉”干部管理考核制度,实行中层干部一年一考核办法。

突出责任担当,在观念上创新。充分发挥工会的重要作用,健全完善民主管理制度,积极履行社会责任担当,积极参与行业和地方组织开展的各类活动,树立责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的良好行业形象。

编辑:李东军

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