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  河南中烟南阳卷烟厂动力部锻造队伍“三种能力”实现人才建设新作为

作者:河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂 唐德朝  来源: 通讯员 2019-10-18
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近日,河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂动力部积极围绕整体管理效能提升,在职工学习能力、动手能力和沟通能力三个方面下足功夫,努力实现人才建设新作为。

锻造学习能力,在队伍建设上实现新作为。建立部门全员学习“1+2 ”工作制度,把全面掌握本岗专业知识和辐射临近两个岗位基本知识为基础,通过正向激励考核建立能力提升“追赶计划”,激发职工学习热情和进取心,打造浓厚的学习氛围,争取在“一专多能”的人才队伍建设上实现新作为。

锻造创新能力,在业务能力上实现新作为。持续深入开展技术比武和劳动竞赛活动,把解决设备实际问题、优化运行环境、提质增效等作为重点内容,通过实施技术改进、精益改善、质量提升等创新创意活动,全面提升职工动手能力,争当岗位业务能手和技术上的“带头人”,实现能力提升新作为。

锻造实践能力,在技术传承上实现新作为。依托部门“孙轶峰高技能人才创新工作室”、“青蓝携手师带徒”等实践交流平台,借助利用单点课、一对一小课堂等活动载体,加强沟通交流和技术“传帮带”。同时利用“岗位量化积分考核”制度,实施教和学“师徒捆绑”考核,实现师徒同进退,努力在技术传承上展现新作为,为建设“特色魅力新南烟”做出积极贡献。

编辑:刘世强

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