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  陕西中烟旬阳卷烟厂多举措为新制丝线培养“后备军”

作者:陕西中烟工业有限责任公司 张丽  来源: 通讯员 2019-09-02
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近日,陕西中烟工业有限责任公司旬阳卷烟厂结合新制丝线运行要求,多举措加强后备人才选拔培养工作。

一是将青年员工个人发展目标融入工厂技改工程。制定规划引导方案,明确技能提升的目的、对象、方法及进度安排。紧紧围绕安全、工艺、设备、操作四大技能重点,鼓励青年员工梳理岗位各项知识点,深度推进青年员工自我学习,开辟多元化员工成长成才通道。

二是培养一岗多能的技术人才。开展员工岗位互学,坚持先同序列再跨序列的原则,全面开展岗前通用知识培训,实行各工段轮岗学习,力争每人至少学会两岗。坚持师带徒机制,将人才建设与岗位需求接轨,积极营造员工“一岗精、多岗通”的学习氛围。

三是积极开展制丝线“创优大讲堂活动”。树立“干中学、学中精”的培训理念,充分利用车间内训师队伍和优秀技术骨干现场授课,讲解业务实操技能和工作经验,促使广大职工在实践中交流、学习、总结,达到共同提高的目的,为新制丝线储备后备人才打下坚实的基础。

编辑:刘世强

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