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  河南中烟南阳烟厂卷包部人才培育机制点燃降本增效引擎

作者:河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂 陈鹏 王靖雯  来源: 通讯员 2019-08-20
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日前,河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂卷包部实施人才培育“三机制”,切实把准青工思想脉搏,大力引导青工端正工作态度、提高技能素养,为降本增效持续发力提供高质量的人才动能。

一是实施交互学习机制。部门在“你谈、我谈、大家谈”的群体交流模式基础上,建立“一对一”交互学习机制,由党支部书记定期与青工进行面对面沟通,鼓励青工说出“心里话”,充分了解青工的发展倾向和成长诉求,及时化解消除影响青工思想的不利因素,鼓励青工奋发有为、敢挑重担,在思想上播种“正能量”种子。

二是打造模范引领机制。围绕“最美卷包人”评选系列活动,通过文化长廊展板“光荣榜”、微信公众号推文等,大力宣传模范事迹、传播优秀典型故事,营造劳动光荣的良好氛围,引导青工明确奋斗目标和努力方向,立足岗位学先进、赶先进、做先进,力争快速成长,为降本增效增砖添瓦。

三是开展专题研讨机制。通过搭建“追梦班”平台,结合部门降本增效“点子池”攻关要点,要求青工立足岗位,结队摘牌攻关,并以定期召开青工“课题研讨会”的形式,邀请部门技师进行现场课题指导,以便随时调整课题思路,加快课题进度,以此达到青工在实战中积累经验,加速成长的目的,为部门降本增效工作贡献“青年力量”。

编辑:刘世强

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