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  重庆中烟黔江卷烟厂开展“不担当、不作为”集中整治活动

作者:重庆中烟工业有限责任公司黔江卷烟厂 赵云  来源: 通讯员 2019-07-17
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为进一步增强干部员工适应企业新发展要求的本领能力,切实强化担当意识,落实纪律要求,增进行动自觉,鼓舞意志斗志,凝聚团队合力,引导督促干部员工主动担当、奋力作为,重庆中烟工业有限责任公司黔江卷烟厂以“五个一”为要求,在全厂干部员工中开展“不担当、不作为”集中整治活动。

开展一次担当作为理论学习。组织全体干部员工,学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记关于担当作为的论述及企业相关工作会议精神,教育干部员工不忘初心、凝心聚力、担当作为,引导干部员工干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行,充分提高干部员工在担当作为方面的思想觉悟。

开展一次担当作为集中讨论。组织全体干部员工,结合工作实际仔细查找在工作纪律、精神状态、担责意识、业绩效率等方面存在的主要差距和问题,深入剖析产生问题的原因,提出解决问题的方法和措施,并以此为基础开展集中讨论,找出有效的工作措施和合理的解决办法。

开展一次担当作为组织测评。组织全体干部员工,对自己和其他干部员工在工作纪律、工作作风、担当意识、工作效果、工作效率、作为能力等方面进行测评。制定测评方案,明确测评标准和测评要求,把测评结果与干部员工的成长结合起来、与干部职务和员工岗位调整结合起来,让每一名干部员工清楚认识到对“不担当不作为”整治的坚定态度。

开展一次担当作为全面督查。对“不担当、不作为”集中整治活动开展情况、组织测评及结果运用情况、员工遵守劳动纪律等情况进行全面督查,形成劳动纪律督查记录,对督查中发现的违规违纪情况按照相关规定严肃处理,

开展一次担当作为书面承诺。组织全体干部员工,根据前期各环节的所学所思所想,撰写担当作为书面承诺,并对承诺内容进行公示。要求领导干部切实发挥示范表率作用,带头承诺履责,带头担当作为,带头承担责任,激励广大干部员工见贤思齐、奋力奔跑,凝聚创新创业合力,纵深推进企业“三大战略”的稳步实施。

为让全体员工充分认识本次活动的重要意义和深远目的,黔江卷烟厂成立了以厂长为组长的“不担当、不作为”集中整治活动工作领导小组。用高度重视、落实责任、明确措施、精心组织、及时部署,确保活动顺利推进,取得实效。

编辑:刘世强

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